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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU

9 Place De La Mairie, 64440 Laruns, France

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

La Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau recrute :
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Poste à temps complet : 35h/semaine
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Horaires variables entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
Lieu d'exercice : Laruns
Sous la responsabilité directe de la Directrice des multi-accueils, placée sous les autorités successives :
-du Responsable du Pôle Proximité et solidarité,
-du Directeur de la CCVO,
-du Président de la CCVO.
Missions essentielles du poste :
Accueillir et accompagner les enfants, parents et substituts parentaux
-Participer à la mise en œuvre à l’évolution et au respect du projet pédagogique
-Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
-Encourager l’éveil social et culturel de l’enfant ainsi que son développement moteur, psychique, affectif et cognitif
-Accompagner et reconnaître la fonction parentale
Activités et tâches principales de cette mission :
-Créer une relation de confiance avec le public et accompagner les séparations
-Aménager l’espace de façon à ce qu’il soit chaleureux, accueillant, sécurisant et stimulant et le faire évoluer en fonction des besoins du groupe d’enfants
-Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins et rythme du public en cohérence avec le projet pédagogique
-Participer à l’organisation et à l’animation des évènements festifs
-Encourager l’acquisition de l’autonomie quotidienne et affective des enfants
-Prendre en compte les besoins individuels des enfants mais aussi du collectif
-Participer à l’élaboration et au respect des protocoles d’hygiène, de soins, de sécurité et d’urgence
-Être vigilant à l’état global de santé des enfants
-Participer à la prévention précoce en décelant d’éventuels troubles ou signes de mal-être et en faisant part de ses questionnements concernant le développement de l’enfant aux autres membres de l’équipe

S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire :
Activités et tâches principales de cette mission :
-Participer aux réunions d’équipe
-Participer aux transmissions orales et écrites
-Travailler en cohérence avec le reste de l’équipe
-Echanger avec les professionnels intervenants au sein de l’établissement (médecin, psychologue, intervenants culturels …)
-Informer la direction de tout dysfonctionnement ou urgence pouvant mettre en péril la sérénité de l’établissement et la sécurité du public
-Participer à l’entretien et au rangement des locaux, du linge et du matériel pédagogique

Missions secondaires du poste :
- Préparation, réception et rangement de commandes de matériel
-Préparation et manipulation du matériel d’entretien
-Accueil et accompagnement de stagiaires
-En l’absence de la direction et de l’agent référent du site gestion des plannings du personnel et gestion de l’optimisation de la fréquentation
-Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)

Profil recherché

Compétences & qualités requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Compétences techniques & professionnelles :
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
-Techniques d’écoute et d’observation et de communication
-Techniques de soins
-Techniques d’animation
-Techniques artistiques, manuelles et ludiques
-Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
-Notions diététiques et réglementation HACCP
-Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du matériel d’entretien
-Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l’agent évolue (décrets 2000, 2007, 2010, Fonction publique territoriale)
Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue

Qualités relationnelles :
-Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité
-Capacité d’autonomie et esprit d’initiatives
-Alerter et réagir en cas d’urgence
-Travailler en équipe
-Discrétion professionnelle

Niveau de formation requis :
Diplôme de base requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
-Matériel pédagogique et informatique.
-Appui du supérieur hiérarchique, réunions d’équipe, psychologue, médecin référent.
Conditions et contraintes d’exercice :
-Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public,
-Horaires variables pouvant être modifiés selon les besoins du service,
-Planning roulant sur différents types d’horaires,
-Réunions de service hors temps de travail.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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