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CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE BRON
Auxiliaire de Puericulture
PLACE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait
partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la
présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de
Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents
permanents.
La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son
centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service
de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10
places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?
Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.
Nous recherchons Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la
présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de
Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents
permanents.
La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son
centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service
de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10
places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?
Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.
Nous recherchons Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Votre mission
• Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
• Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
• Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l’épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Faire équipe : Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s’entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l’entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s’enrichir d’autres pratiques.
• Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
• Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
• Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
• Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l’épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Faire équipe : Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s’entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l’entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s’enrichir d’autres pratiques.
• Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
• Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience
Vous partagez nos valeurs et souhaitez partager votre expérience et vos savoir-faire, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Lieux de travail : Service Petite Enfance , Multi-accueil Louise Michel (45 places, 3 groupes), 75 Rue Guy de Maupassant, 69500 Bron
Rythme de travail :
36H30 par semaine, donnant le droit à des 9 RTT.
Vos avantages :
• Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
• Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
• 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
• 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
• Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel sous conditions.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez partager votre expérience et vos savoir-faire, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Lieux de travail : Service Petite Enfance , Multi-accueil Louise Michel (45 places, 3 groupes), 75 Rue Guy de Maupassant, 69500 Bron
Rythme de travail :
36H30 par semaine, donnant le droit à des 9 RTT.
Vos avantages :
• Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
• Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
• 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
• 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
• Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel sous conditions.
Autres informations
Non renseignées