AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 811 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice de la structure,
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance le Logis des Marmousets
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H45 hebdomadaires, horaires variables, organisation en planning – 23 jours de RTT

Activités
Accueil des enfants :
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
- Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et à sa compatibilité avec la collectivité,
- Le cas échéant, collaborer aux soins infirmiers avec l’infirmière
- Veiller à ne pas générer de douce violence, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
- Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ACCUEIL DES FAMILLES
- Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
- Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation),
ANIMATION
- Proposer, organiser et animer des activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec l'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
- Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
- Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices
TRAVAIL D'EQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer les ouvertures/fermetures de la structure
- Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques
- Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement