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SAINT-GENIS-LAVAL
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE ACCUEIL COLLECTIF DES « P’TITS MÔMES »
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 2 jours
Description du poste
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ille veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction des services à la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mômes
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours
Horaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h15 ou 7h30 par jour (au plus tôt arrivée à 6h45, au plus tard départ 19h15). Roulement sur les différents horaires pendant la semaine.
Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval.
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience + Bonus attractivité
Formation obligatoire : Êtres titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Non
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ille veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction des services à la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mômes
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours
Horaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h15 ou 7h30 par jour (au plus tôt arrivée à 6h45, au plus tard départ 19h15). Roulement sur les différents horaires pendant la semaine.
Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval.
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience + Bonus attractivité
Formation obligatoire : Êtres titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Non
Votre mission
MISSIONS DU POSTE
En collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l'EJE, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement. Dans ce cadre vous assurez la sécurité, le confort, et l’éveil des enfants en respectant leurs besoins et leur développement, tout en animant des activités adaptées et en participant aux projets et réunions.
Les missions principales : Vous assurez la sécurité, l’épanouissement des enfants et le bon fonctionnement de la structure en proposant des activités adaptées, en encadrant les stagiaires et en respectant les règles d’hygiène et de sécurité..
Accompagnement et bien-être de l’enfant :
Assurer la sécurité affective et physique, le confort, et l’éveil des enfants.
Respecter leur rythme, leurs besoins, et prendre en compte les spécificités des familles.
Identifier et répondre aux besoins d’hygiène, de confort et de bien-être tout en favorisant leur autonomie.
Animation et activités pédagogiques :
Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants.
Participer activement aux projets, sorties et temps forts de la structure.
Collaboration et formation :
Participer aux réunions d’équipe, analyses de pratiques, conseils d’établissement et changes avec les familles.
Encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels, et se former régulièrement.
Hygiène, sécurité et gestion :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Contribuer au nettoyage, à la désinfection des locaux et au bon fonctionnement général.
Assurer la continuité de direction ou d'autres tâches en cas d’absence (urgences, repas).
En collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l'EJE, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement. Dans ce cadre vous assurez la sécurité, le confort, et l’éveil des enfants en respectant leurs besoins et leur développement, tout en animant des activités adaptées et en participant aux projets et réunions.
Les missions principales : Vous assurez la sécurité, l’épanouissement des enfants et le bon fonctionnement de la structure en proposant des activités adaptées, en encadrant les stagiaires et en respectant les règles d’hygiène et de sécurité..
Accompagnement et bien-être de l’enfant :
Assurer la sécurité affective et physique, le confort, et l’éveil des enfants.
Respecter leur rythme, leurs besoins, et prendre en compte les spécificités des familles.
Identifier et répondre aux besoins d’hygiène, de confort et de bien-être tout en favorisant leur autonomie.
Animation et activités pédagogiques :
Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants.
Participer activement aux projets, sorties et temps forts de la structure.
Collaboration et formation :
Participer aux réunions d’équipe, analyses de pratiques, conseils d’établissement et changes avec les familles.
Encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels, et se former régulièrement.
Hygiène, sécurité et gestion :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Contribuer au nettoyage, à la désinfection des locaux et au bon fonctionnement général.
Assurer la continuité de direction ou d'autres tâches en cas d’absence (urgences, repas).
Profil recherché
COMPÉTENCES
Nous recherchons une personne empathique, dynamique et capable de travailler en équipe, avec une excellente communication et un sens aigu des responsabilités, pour accompagner les enfants dans leur bien-être et leur développement, tout en garantissant la sécurité et en contribuant activement au bon fonctionnement de la structure.
Compétences techniques :
Capacité à identifier les besoins individuels des enfants.
Sens de l'organisation et polyvalence.
Aptitude au travail d'équipe et à la communication.
Respect des valeurs éducatives et des protocoles de la structure.
Compétences relationnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de la responsabilité et de l’autonomie
Adaptabilité et flexibilité
Communication claire et bienveillante
Nous recherchons une personne empathique, dynamique et capable de travailler en équipe, avec une excellente communication et un sens aigu des responsabilités, pour accompagner les enfants dans leur bien-être et leur développement, tout en garantissant la sécurité et en contribuant activement au bon fonctionnement de la structure.
Compétences techniques :
Capacité à identifier les besoins individuels des enfants.
Sens de l'organisation et polyvalence.
Aptitude au travail d'équipe et à la communication.
Respect des valeurs éducatives et des protocoles de la structure.
Compétences relationnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de la responsabilité et de l’autonomie
Adaptabilité et flexibilité
Communication claire et bienveillante
Autres informations
Non renseignées