AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - HELLEMMES F/H

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !

La commune associée d'Hellemmes recherche une auxiliaire de puériculture (ADP) pour réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. L'ADP participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.
L'ADP travaille le plus souvent dans une équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission de garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille en toute sécurité et d'accompagnement à la parentalité, de prendre part aux projets, de proposer des activités adaptées en fonction du développement de l'enfant et d'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
1) Accompagnement de l'enfant
- Vous assurez les besoins de l'enfant (rythmes, repas, changes, endormissement, surveillance des siestes), ainsi que les besoins psychoaffectifs
- Vous participez à la socialisation de l'enfant
- Vous veillez autour de l'enfant à un environnement sécurisant, propre et stimulant
- Vous proposez des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant
- Vous participer à la prévention en décelant d'éventuels troubles psychomoteurs ou psychologiques

2) Relations avec les familles
- Vous accueillez l'enfant et les parents
- Vous soutenez, écoutez et accompagnez les familles
- Vous recueillez les informations relatives à l'enfant et informez les familles

3) Participation à la vie de l'établissement
- Vous prenez part aux moments festifs de la structure, aux temps forts et réunions diverses
- Vous accompagnez des agents en insertion professionnelle
- Vous prenez part aux différents projets de la structure y compris avec les différents partenaires
- Vous coordonnez vos actions avec l'équipe et les intégrez dans le projet éducatif
- Parfois, vous faites la suppléance de la régie de recettes

Conditions d'exercices :
- L'activité s'effectue au contact du public et en équipe
- Amplitude d'ouverture de 7h à 19h
- Le respect des horaires et des plannings est impératif au bon fonctionnement de l'établissement
- Poste au contact d'enfants de moins de 3 ans et de leur famille.
- Travail en collaboration avec tous les corps de métier pouvant intervenir au sein de l'établissement (éducatif, médico-social et technique)

Vous souhaitez accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale ? Vous aimez proposer des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant ? Vous voulez accueillir les parents et répondre à leurs questions sur le développement et l'éducation, dans une communication bienveillante et professionnelle ?
Ce métier est fait pour vous !

- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.