Auxiliaire de puériculture (H/F)
Emploi MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute une auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet, à partir de début mai, afin d’assurer des fonctions sur les multi accueils du service petite enfance de la Ville.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de l’infirmière, responsable du multi accueil en lien avec le responsable de service Petite Enfance.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de l’infirmière, responsable du multi accueil en lien avec le responsable de service Petite Enfance.
Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s’adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée (familiarisation, échanges quotidiens avec les familles…)
• Accompagner l’enfant porteur de handicap et sa famille en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels chargés du suivi de l’enfant.
• Observer le développement de l’enfant, son évolution, ses besoins quotidiens et son état de santé.
• Administrer à la demande du Référent Santé et Accueil Inclusif ou de la puéricultrice les traitements et soins adaptés à l’état de l’enfant et selon la prescription médicale.
• Favoriser le développement de l’enfant dans le respect de son rythme et de son évolution (aménagement de l’espace, choix pédagogique en fonction du service et de la structure, organisation de la journée…)
Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Ecouter, conseiller et orienter si besoin les parents.
• Orienter les familles vers des partenaires adaptés à leur situation (LAEP, Ludothèque, PMI, médecin…)
• Echanger en équipe régulièrement autour des enfants.
• Proposer au sein du service des actions de prévention en lien avec la santé à destination des familles.
S’investir dans la vie de l’équipe et de la collectivité
• Participer et être force de proposition dans l’élaboration du projet éducatif et sa mise en œuvre en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
• Participer de manière active aux réunions, groupes de travail.
• Communiquer quotidiennement avec les collègues pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants.
• Participer au conseil de crèche.
• Proposer et animer des temps festifs et des activités aux familles (ateliers accompagnement des parents)
• Accueillir et encadrer des stagiaires.
• Organiser et favoriser les partenariats avec les services extérieurs à la structure (PMI, ludothèque, bibliothèque, centre social…)
• Participer au projet passerelle en lien avec les écoles maternelles en lien avec le PEDT.
Assurer l’évolution de sa pratique professionnelle
• Echanger en équipe autour de sa pratique professionnelle.
• S’inscrire dans une démarche de formation continue.
• Se tenir informé de l’actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques…).
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée (familiarisation, échanges quotidiens avec les familles…)
• Accompagner l’enfant porteur de handicap et sa famille en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels chargés du suivi de l’enfant.
• Observer le développement de l’enfant, son évolution, ses besoins quotidiens et son état de santé.
• Administrer à la demande du Référent Santé et Accueil Inclusif ou de la puéricultrice les traitements et soins adaptés à l’état de l’enfant et selon la prescription médicale.
• Favoriser le développement de l’enfant dans le respect de son rythme et de son évolution (aménagement de l’espace, choix pédagogique en fonction du service et de la structure, organisation de la journée…)
Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Ecouter, conseiller et orienter si besoin les parents.
• Orienter les familles vers des partenaires adaptés à leur situation (LAEP, Ludothèque, PMI, médecin…)
• Echanger en équipe régulièrement autour des enfants.
• Proposer au sein du service des actions de prévention en lien avec la santé à destination des familles.
S’investir dans la vie de l’équipe et de la collectivité
• Participer et être force de proposition dans l’élaboration du projet éducatif et sa mise en œuvre en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
• Participer de manière active aux réunions, groupes de travail.
• Communiquer quotidiennement avec les collègues pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants.
• Participer au conseil de crèche.
• Proposer et animer des temps festifs et des activités aux familles (ateliers accompagnement des parents)
• Accueillir et encadrer des stagiaires.
• Organiser et favoriser les partenariats avec les services extérieurs à la structure (PMI, ludothèque, bibliothèque, centre social…)
• Participer au projet passerelle en lien avec les écoles maternelles en lien avec le PEDT.
Assurer l’évolution de sa pratique professionnelle
• Echanger en équipe autour de sa pratique professionnelle.
• S’inscrire dans une démarche de formation continue.
• Se tenir informé de l’actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques…).
Profil recherché
Savoirs, connaissances requises
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant,
• Connaissances du fonctionnement de la structure,
• Connaissance des règles de base en matière de diététique et d’hygiène de l’enfant,
• Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.
Savoir-faire
• Mettre en place et animer des activités adaptées à l’âge des enfants et aux compétences,
• Avoir des connaissances en matière d’éveil du tout petit,
• Respecter les rythmes de l’enfant en accord avec les règles de vie en collectivité,
• Être force de proposition, avoir le sens de l’organisation et une capacité d’initiative,
• Savoir identifier, transmettre et mettre en œuvre les soins liés à la santé de l’enfant,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
• Capacité d’observation et sens de l’écoute,
• Capacité à créer une relation de confiance avec les familles,
• Savoir gérer une situation conflictuelle,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité,
• Savoir communiquer, aisance relationnelle,
• Faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant,
• Connaissances du fonctionnement de la structure,
• Connaissance des règles de base en matière de diététique et d’hygiène de l’enfant,
• Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.
Savoir-faire
• Mettre en place et animer des activités adaptées à l’âge des enfants et aux compétences,
• Avoir des connaissances en matière d’éveil du tout petit,
• Respecter les rythmes de l’enfant en accord avec les règles de vie en collectivité,
• Être force de proposition, avoir le sens de l’organisation et une capacité d’initiative,
• Savoir identifier, transmettre et mettre en œuvre les soins liés à la santé de l’enfant,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
• Capacité d’observation et sens de l’écoute,
• Capacité à créer une relation de confiance avec les familles,
• Savoir gérer une situation conflictuelle,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité,
• Savoir communiquer, aisance relationnelle,
• Faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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