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COMMUNE D'ENTRELACS
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie (73))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, l’agent assure l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants. Il a la responsabilité des enfants accueillis dans sa section.
Votre mission
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.
Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSION OCCASIONNELLE
• Participer aux réunions
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.
Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSION OCCASIONNELLE
• Participer aux réunions
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
Autres informations
Non renseignées