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COMMUNE DE VALLAURIS
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La ville de Vallauris est à la recherche d'une Auxiliaire de Puériculture pour son service petite enfance.
Votre mission
Missions principales :
• Assurer les soins d’hygiène et les soins spécifiques de l’enfant ;
• Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
• Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel de l’établissement, conformément aux attentes de l’équipe de direction ;
• Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
• Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
• Proposer des activités adaptées à l’éveil et à l’âge de l’enfant ;
• Observer le comportement et l’évolution de l’enfant, être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
• Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l’autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
• Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
• Participer aux manifestations festives de la structure ;
• Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant ;
• Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
• Participer aux réunions d’équipe, d’équipe, d’analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
• Participer aux réunions festives.
Conditions de travail :
• CDD
• Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
• Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
• Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
• Assurer les soins d’hygiène et les soins spécifiques de l’enfant ;
• Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
• Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel de l’établissement, conformément aux attentes de l’équipe de direction ;
• Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
• Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
• Proposer des activités adaptées à l’éveil et à l’âge de l’enfant ;
• Observer le comportement et l’évolution de l’enfant, être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
• Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l’autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
• Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
• Participer aux manifestations festives de la structure ;
• Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant ;
• Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
• Participer aux réunions d’équipe, d’équipe, d’analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
• Participer aux réunions festives.
Conditions de travail :
• CDD
• Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
• Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
• Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Compétences :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agent).
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Compétences :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agent).
Autres informations
Non renseignées