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COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Pertuis (Vaucluse (84))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de la jeunesse, et placé sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l'Auxiliaire de puériculture a pour missions de participer à l'accueil et la prise en charge de l'enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe. Ainsi que de soutenir l'Educatrice de Jeunes Enfants dans une partie de ses activités.
Votre mission
Activités principales :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l'enfant et repérer des « données » liées à son développement
- Repérer les manifestations liées à la Santé de l'enfant (érythème fessier, éruption cutanée, fièvre, etc.)
Activités spécifiques
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l'enfant) en collaboration avec
l'équipe et la psychologue ;
- En fonction de l'ancienneté des agents : Formation des stagiaires ;
- Soutien à l'Educatrice de Jeunes Enfants ;
- Marrainage de nouvelles collègues.
Savoirs faire :
- Techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
- Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d'observations)
- Règles nutritionnelles et diététiques
- Participer aux visites médicales des enfants de référence
- Techniques d'observations
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissance du livret d'accueil des stagiaires et de la charte d'accueil des stagiaires
- Connaissance minimum des maladies courantes liées à l'enfance
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l'enfant et repérer des « données » liées à son développement
- Repérer les manifestations liées à la Santé de l'enfant (érythème fessier, éruption cutanée, fièvre, etc.)
Activités spécifiques
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l'enfant) en collaboration avec
l'équipe et la psychologue ;
- En fonction de l'ancienneté des agents : Formation des stagiaires ;
- Soutien à l'Educatrice de Jeunes Enfants ;
- Marrainage de nouvelles collègues.
Savoirs faire :
- Techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
- Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d'observations)
- Règles nutritionnelles et diététiques
- Participer aux visites médicales des enfants de référence
- Techniques d'observations
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissance du livret d'accueil des stagiaires et de la charte d'accueil des stagiaires
- Connaissance minimum des maladies courantes liées à l'enfance
Profil recherché
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Esprit d'équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Niveau d'études / Qualification :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Mobilité dans les équipes au sein de la MPE au quotidien et 1 fois /an.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Poste temps plein - horaires par cycles
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Esprit d'équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Niveau d'études / Qualification :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Mobilité dans les équipes au sein de la MPE au quotidien et 1 fois /an.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Poste temps plein - horaires par cycles
Autres informations
Non renseignées