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Département Eure-et-Loir
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Chartres, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Autre
Publié il y a 4 jours
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département Eure-et-LoirDescription du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits pendant la période estivale et contribuer à leur offrir un environnement rassurant, bienveillant et sécurisant ? Vous aimez accompagner les jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et participer à leur épanouissement au quotidien ? Rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) pour une expérience humaine enrichissante au sein du Pôle Petite Enfance.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez le Pôle Petite Enfance du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille dans le cadre d'un emploi saisonnier durant les mois de juillet et août 2026. Vous accompagnez des enfants de la naissance à 18 ans, avec une intervention principalement orientée vers les plus jeunes accueillis au sein de la structure. Chaque journée est consacrée à leur offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, indispensable à leur développement.
Vous assurez les soins quotidiens et veillez à l'hygiène, au bien-être, au confort et à l'éveil des enfants. Vous répondez à leurs besoins physiques, affectifs et émotionnels tout en créant un climat rassurant favorisant leur développement. Vous accompagnez chaque enfant dans son rythme, en respectant son histoire et ses besoins spécifiques.
Vous participez activement au suivi de leur vie quotidienne. Vous préparez les enfants pour l'école, les accompagnez dans leur parcours scolaire lorsque cela est nécessaire et entretenez un lien régulier avec les enseignants. Vous réalisez également les démarches administratives et matérielles liées à leur accueil, qu'il s'agisse des inscriptions scolaires, de la gestion des vêtements, des jouets ou du matériel nécessaire à leur quotidien. À leur arrivée, vous inventoriez les effets personnels et veillez à leur bonne identification.
Vous prenez part au suivi médical des enfants. Sous délégation et conformément aux prescriptions validées par le responsable des soins, vous administrez les traitements médicaux, surveillez leur état de santé, assurez le suivi de leur taille et de leur poids et signalez toute difficulté à l'équipe soignante. Vous contribuez ainsi à garantir une prise en charge globale de chaque enfant.
Vous veillez également à la qualité du cadre de vie. Vous assurez l'entretien des locaux, le nettoyage, la désinfection des équipements et des jeux, le bon fonctionnement du matériel mis à disposition et signalez rapidement toute anomalie technique afin de maintenir un environnement sain et sécurisé.
Votre rôle est aussi d'accompagner les familles tout au long du séjour de leur enfant. Vous favorisez le maintien du lien familial en accompagnant les enfants lors des visites, en facilitant les échanges téléphoniques, en transmettant les informations du quotidien et en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. Vous accompagnez également les moments de séparation avec douceur afin de rassurer les enfants et de préserver leur équilibre affectif.
Vous participez à l'organisation de sorties, d'activités éducatives, de jeux, d'ateliers créatifs et d'animations favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. Vous prenez part aux réunions d'équipe, aux analyses de pratiques, à l'élaboration des projets individuels, aux rencontres avec les partenaires ainsi qu'à la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi des situations. Vous pouvez également participer à l'encadrement des stagiaires et contribuer à l'organisation logistique de l'équipe, notamment pour les plannings ou les réservations de véhicules.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, d'Aide-Soignant ou disposez d'une expérience significative dans la petite enfance. Vous connaissez les besoins du jeune enfant et savez adapter votre accompagnement à chaque situation avec professionnalisme et bienveillance.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, de rigueur, de dynamisme et d'une excellente capacité d'organisation. Votre patience, votre douceur, votre empathie, votre bienveillance et votre sens de l'écoute vous permettent de créer une relation de confiance avec les enfants comme avec leurs familles.
Vous appréciez le travail en équipe, savez partager les informations utiles, participer aux réflexions collectives et faire preuve de prise de recul face aux situations parfois sensibles. Votre discrétion professionnelle, votre sens des responsabilités et votre engagement sont indispensables pour exercer dans le domaine de la protection de l'enfance.
Le permis B est exigé afin d'assurer les déplacements liés aux missions.
Autres informations
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
- Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
Département Eure-et-Loir
Cette offre de Auxiliaire de puériculture (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
