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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous aimez prendre soin des tout-petits, rassurer les parents et garder un œil attentif sur ce qui se passe autour de vous ? Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF), à Chartres, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour accompagner des mères et leurs jeunes enfants dans un environnement où chaque geste compte.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du CDEF de Chartres, vous intervenez auprès de mères et de leurs jeunes enfants, notamment durant les périodes de nuit. Votre présence contribue à maintenir un cadre sécurisant et bienveillant pour les personnes accueillies, tout en assurant la continuité du projet d’accompagnement.

Vous assurez les transmissions avec l’éducateur et l’auxiliaire de puériculture présents sur les horaires concernés, notamment entre 21h30 et 22h00 et entre 7h00 et 7h30. Ces temps permettent de partager les informations importantes et de prendre connaissance des situations nécessitant une attention particulière.

Vous accompagnez les mères au coucher et veillez au respect du sommeil des enfants et des mamans. Vous savez intervenir avec discrétion lorsque la situation le nécessite. Si une mère est absente ou ne peut momentanément pas prendre en charge son enfant, vous prenez le relais dans l’intérêt de celui-ci.

Au quotidien, vous accompagnez les parents dans la prise en charge de leurs enfants. Vous les soutenez dans les gestes du quotidien et participez à leur accompagnement dans le cadre de leur projet individuel. Vous observez les situations, repérez les besoins et transmettez les éléments utiles aux professionnels concernés.

Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux besoins des nourrissons et des enfants de moins de 3 ans. Selon les situations, vous pouvez assurer le coucher, la préparation et la prise des biberons, prendre le relais auprès de l’enfant ou encore surveiller sa température. Votre connaissance du jeune enfant vous permet d’adapter votre intervention et de contribuer à son bien-être et à sa sécurité.

Vous assurez également une veille nocturne auprès des personnes accueillies et sur les locaux. Si une situation à risque survient, notamment en cas de maladie, d’accouchement, de violence ou de consommation de produits, vous savez réagir et informer les cadres d’astreinte selon les procédures prévues.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous êtes capable d’accompagner une personne dans les activités de la vie quotidienne et de repérer les besoins spécifiques des nourrissons et des jeunes enfants. Vous savez assurer les gestes adaptés à leur âge, notamment le coucher, les biberons ou la prise de température.

Vous savez contribuer à un projet individuel et mettre en pratique les orientations définies avec l’équipe. Votre capacité à observer les potentialités des personnes et à stimuler leurs capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales constitue un véritable atout.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez transmettre les informations importantes. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité, de faire remonter les besoins identifiés et d’organiser vos interventions de manière autonome.

Votre qualité relationnelle, votre écoute et votre capacité à rassurer sont essentielles auprès des parents et des enfants. Vous savez garder votre calme face aux situations à risque, faire preuve de réactivité et prendre les initiatives nécessaires tout en respectant votre cadre d’intervention.

Enfin, votre autonomie, votre disponibilité et votre maîtrise de vous-même vous permettent d’assurer sereinement les missions de nuit et de contribuer à un environnement sécurisant pour les personnes accueillies.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Auxiliaire de puériculture (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet