Auxiliaire de puériculture (h/f)
Emploi VITRY-SUR-SEINE
Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché à la Direction de la petite enfance, Le service modes d'accueil petite enfance se compose de plusieurs structures dont les crèches, haltes garderie et relais d'assitantes maternelles.
L'auxiliaire de puériculture est garant.e du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Il .Elle mène des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
L'auxiliaire de puériculture est garant.e du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Il .Elle mène des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions :
Vous êtes en charge de
Accueillir les enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif :
Identifier et répondre aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe
Construire un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagoqique (adaptations, transmissions quotidiennes, rencontres...)
Favoriser la particiaption des parents à la vie de l'établissement
Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentale en partageant leurs connaissances du développement physique et affectif de l'enfant
Donner des réponses adaptées aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie :
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien être de l'enfant, veille à son alimentation et son sommeil
Organise et propose des jeux, temps ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d'enfants dans les espaces adaptés, en lien avce l'Educateur des Jeunes Enfants
Elaborer des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil et d'ouverture
Accompagne les enfants dans leurs apprentissages, individuellement ou en groupe
Mettre en oeuvre des régles d'hygiène et de sécurité :
Assurer à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans ohysiologiques et sanitaires
Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
Met en oeuvre les protocoles médicaux établis
Aide à la prise de médicament, sous la supervision de l'infirmière
Appliquer les protocoles d'entretien de la structure
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (tables de change, jeux,jouets,petit mobilier, biberonnerie, linge)
Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique :
Participer au travail d'équipe : situe son rôle et sa fonction dans l'équipe, transmets les informations à ses collègues ...
Participer au réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontres
Fait part de ses observations et de leurs analyses afin d'adpter les pratiques
Accueil et formation de stagiaires et d'apprentis, en lien avec l'équipe
Vous êtes en charge de
Accueillir les enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif :
Identifier et répondre aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupe
Construire un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagoqique (adaptations, transmissions quotidiennes, rencontres...)
Favoriser la particiaption des parents à la vie de l'établissement
Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentale en partageant leurs connaissances du développement physique et affectif de l'enfant
Donner des réponses adaptées aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie :
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien être de l'enfant, veille à son alimentation et son sommeil
Organise et propose des jeux, temps ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d'enfants dans les espaces adaptés, en lien avce l'Educateur des Jeunes Enfants
Elaborer des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil et d'ouverture
Accompagne les enfants dans leurs apprentissages, individuellement ou en groupe
Mettre en oeuvre des régles d'hygiène et de sécurité :
Assurer à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans ohysiologiques et sanitaires
Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
Met en oeuvre les protocoles médicaux établis
Aide à la prise de médicament, sous la supervision de l'infirmière
Appliquer les protocoles d'entretien de la structure
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (tables de change, jeux,jouets,petit mobilier, biberonnerie, linge)
Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique :
Participer au travail d'équipe : situe son rôle et sa fonction dans l'équipe, transmets les informations à ses collègues ...
Participer au réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontres
Fait part de ses observations et de leurs analyses afin d'adpter les pratiques
Accueil et formation de stagiaires et d'apprentis, en lien avec l'équipe
Profil recherché
Compétences, connaissances et qualités requises :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et développement physique, moteur et affectif du jeune enfant techniques de de communication, transmission référentiel du diplôme d'AP
Qualités demandées :
Savoir faire et être
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Capcité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assisduité
Conditions de travail et environnement :
37 heures hebdomadaires à effectuer sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes
Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches de 10h00 dans les haltes.
Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service
Réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes)
Concernant la fermeture des établissements :
Crèche entre Noël et le jour de l'an
Halte : entre Noël et le jour de l'an et le mois d'août
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie B.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et développement physique, moteur et affectif du jeune enfant techniques de de communication, transmission référentiel du diplôme d'AP
Qualités demandées :
Savoir faire et être
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Capcité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assisduité
Conditions de travail et environnement :
37 heures hebdomadaires à effectuer sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes
Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches de 10h00 dans les haltes.
Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service
Réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes)
Concernant la fermeture des établissements :
Crèche entre Noël et le jour de l'an
Halte : entre Noël et le jour de l'an et le mois d'août
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie B.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois) 09/05/2025
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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