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auxiliaire de soins territorial de deuxième classe (h/f)

Emploi CCAS - EHPAD LES PRADELS

66 Route Galiot De Genouillac, 46320 Assier, France

Non renseigné

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

sous la responsabilité de l'infirmière doit :
Assistance à la coordination du dispositif
- Assistance à la coordination interne et externe du dispositif
- Assistance à la réalisation des plans d’accompagnement : projet d’accompagnement personnalisé et assurer la mise en œuvre des objectifs,
- Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des usagers (fiches actions et protocoles)
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
- Maitriser la plateforme INU
Assistance à la coordination du dispositif

o Présente le dispositif CVCCN
o Présente le réseau de partenaires
o Informe sur l’offre de service CVCCN
o Accueille les usagers et leur famille et informe l’équipe des habitudes de vie et des besoins
o Assiste les usagers dans la pratique des activités au sein de l’EHPAD
o Participe aux soins d’hydratation et de nutrition des usagers au sein de l’EHPAD
o Crée et met à jour sur INU le profil de l’usager, et suit l’application des protocoles
o Prend connaissance de la fiche d’orientation
o Identifie les besoins des usagers et aidants
o S’assure de la bonne transmission des informations aux acteurs concernés
o Contacte les partenaires concernés en cas d’urgence
o Coordonne et planifie les journées des usagers au sein de l’EHPAD
o Veille au respect et suivi du traitement au sein de l’établissement
o Assiste à la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le dispositif de l’usager
o S’assure de la communication avec les familles des usagers pour l’élaboration et l’application du projet de vie personnalisé avec l’aide des partenaires


Prévention et évaluation qualité et gestion des risques

o Participe à la prévention de l’isolement, des chutes, de la dénutrition et déshydratation, conseils et éducations thérapeutique donnés au sein de l’EHPAD
o Participe au répit des aidants
o Connait et veille au respect des règles d’hygiène en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins
o Signale à la coordinatrice tout évènement indésirable concernant l’organisation des soins constaté
o Assiste à l’évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction bénéficiaires, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d’accompagnement personnalisé


Logistique

o Assiste la coordinatrice à l’évaluation, sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le médecin coordonnateur, des possibilités de déplacement de l’usager et des besoins hôteliers, des besoins en consommables
o Assure les transports nécessaires à l’activité avec le véhicule de l’EHPAD


Ressources humaines

Sous l’autorité de la coordinatrice et de la Directrice elle :
o Assure le respect des règles de fonctionnement
o Alerte la coordinatrice des éventuels dysfonctionnements
o Accueille et dialogue avec le personnel


Information et communication

o Transmet de manière ciblée les éléments d’information à ses interlocuteurs et suit le retour des réponses transmises,
o Assiste à la gestion des informations concernant l’organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la Direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale
o Toutes les informations utiles à son activité lui seront transmises notamment par la Directrice, le médecin coordonnateur et la coordinatrice.


Formation et journées thématiques

o Propose à la coordinatrice les priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens avec les usagers,

Profil recherché

Savoirs : Compétences en lien avec l’activité d’aide-soignante.

Savoir être : Faire preuve d’ouverture d’esprit, de capacité d’écoute et d’adaptation aux situations, de disponibilité, savoir réajuster son action, savoir se remettre en question. Attitude bien traitante avec les usagers du projet et bienveillante avec le personnel et les familles. Respect du secret professionnel.

Savoir-faire : Assister à la mise en place des projets et/ou des objectifs fixés par la Directrice, travailler en équipe, mettre en place une marche en avant du travail, disposer d’aptitudes pédagogiques, de capacités d’organisation, de capacité de travail élargie, avoir le sens de l’accueil et de l’observation, rechercher les informations utiles et les transmettre. A l’aise avec l’outil informatique

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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