AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

L’Auxiliaire de vie(e) assiste les personnes fragiles, dépendantes ou en difficulté sociale en leur apportant une aide dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, y compris les loisirs, en fournissant un soutien psychologique et social.

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL

(ex: contraintes horaires, déplacements réguliers, personne travaillant seule/avec d’autres collègues, relations régulières, port de vêtement professionnel adapté…)

 Horaires variables, dont travail le week-end et les jours fériés ;
 Travail en collaboration étroite avec les IDE et les aides-soignants, mais également avec l’équipe hébergement, d’animation et du PASA sous la supervision des IDE et de la responsable du pôle soin ;
 Relations régulières avec le public (résidents et familles) ;
 Utilisation pluriquotidienne du logiciel Net Soins pour transmissions écrites et traçabilité du travail ;
 Utilisation de Net planning pour consultation et gestion du planning et de Net messagerie pour connaissance des transmissions autres que les soins (admission patient, gestion épidémie, protocoles et procédures de gestion divers, lien avec la direction… Etc.).

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle soin, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

1. Accompagnement des résidents en perte d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne

 Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation continue des plans de soins et des procédures encadrants la prise en charge du résident ;
 Effectuer des soins d’hygiène et de confort (toilette, changes, habillage/déshabillage, mobilisation…Etc.) dans le respect du plan de soins individualisé ;
 En lien avec les agents de l’équipe hébergement et les aides-soignantes, participer à l’installation, à la distribution et à l’aide aux repas et collations proposés aux résidents (petit déjeuner, déjeuner, collation, diner) en chambre et dans les espaces de restauration collective ;
 Être vigilant à la qualité de l’hygiène alimentaire (équilibre des repas et suffisance des apports hydriques) ;
 Prévenir le risque de fausses routes et signaler l’éventuel besoin de changement de texture afin de l’adapter à la capacité du résident ;
 Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents ;
 Sous la supervision de la responsable du pôle soin et des IDE, collaborer à la surveillance médicale, aux soins préventifs et curatifs : aide à la prise des traitements, prévention des risques d’escarre, accompagnement à la marche… ;
 Installation et aide aux déplacements du résident à partir de ses ressources et de l’accompagnement humain ;
 Assurer la sécurité et le confort des résidents par une démarche permanente de prévention des risques et d’accompagnement individualisé ;
 Savoir alerter et recourir aux dispositifs d’urgence en collaboration avec l’infirmière en cas d’inconfort et de détresse observés du résident, d’un collègue ou membre de l’entourage.


2. Accompagnement des résidents dans les activités de la vie sociale et relationnelle

 Adapter sa communication avec le résident, les aidants et autres professionnels dans ses interventions en fonction de chaque situation ;
 Assurer une écoute active et bienveillante du résident ;
 Accueillir et informer les résidents et leur entourage sur l’organisation de leur prise en charge en lien avec ses missions ;
 Accompagner les aidants dans leur rôle de collaboration aux actes essentiels de la vie quotidienne ;
 Accompagner les résidents dans leurs activités de loisirs et stimuler leurs relations sociales en leur proposant des activités ou moments d’échanges adaptés à leur capacité (utilisation charriot flash par exemple) ;
 Recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, la culture, les choix de la personne et son entourage et adapter le soin en fonction ;
 Participer à l’accompagnement aux sorties et aux activités proposées par la responsable de l’animation ou les intervenants du PASA.

3. Intégration dans le fonctionnement de l’établissement

 Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Projet Personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
 Participer aux réunions de service, temps d’analyse de la pratique professionnelle et aux évènements en lien avec la vie de l’établissement ;
 Être vigilant et responsable de la continuité des soins auprès du résident ;
 Rendre compte de son intervention dans le logiciel Net soins en faisant notamment part de ses observations dans le cadre de transmissions ciblées ;
 Effectuer les transmissions orales des résidents pris en charge ;
 Accueillir et encadrer des étudiants en bac professionnel ;
 Accompagner les nouveaux professionnels et agents intérimaires ;
 Participer à l’entretien et à l’hygiène de l’environnement immédiat du résident et du matériel médical liés aux activités de soins (chambre du patient et dans les locaux communs : espaces de stockage, salle de désinfection, salle de bain… Etc.) ;
 Participer activement à la communication au sein de l’équipe ;
 Partager ses compétences et son expertise au sein de l’équipe ;
 Effectuer la gestion du circuit du linge et du circuit lié au tri des déchets en lien avec les soins ;
 Participer à l’entretien des locaux et aux différents espaces de vie de l’établissement en collaboration à toute l’équipe pluridisciplinaire (déchets, gestion de l’électricité, rangement des espaces…) ;
 Interpeller le technicien en cas de défaillance technique observée via l’onglet intendance du logiciel net soins ;
 Savoir recourir et mettre à jour la gestion documentaire de l’équipe permettant l’organisation du service (répartition des toilettes, attribution des protection…
 Etc.) puis en informer et expliquer le fonctionnement aux auxiliaires de vie afin qu’elle puisse participer.


TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES

- 35h/semaine