Missions :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.

- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils

Statut et rémunération :
- Rémunération statutaire (Titulaire ou contractuel)
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur

Avantages :
- Semaine de 37 heures sur planning
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT
- CNAS

Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.

Non renseignées