BFC 90163 - Acheteur (F/H)
Emploi REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Dijon (Côte d'Or)
Non renseigné
Affaires juridiques
Emploi permanent
Plein temps
Description
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des Achats comprend un service Commande Publique et un service Achats. Les deux services fonctionnent en complémentarité.
Le service Achats est chargé d’accompagner les directions opérationnelles pour définir leurs besoins, aider à la rédaction des cahiers des charges, trouver le réseau des fournisseurs (sourcing/benchmark) et les accompagner dans la dynamique de réponse à un marché public, elle traite également des achats de fournitures via la centrale d’achats régionale (consommables, mobiliers…) ou aux achats très spécifiques (travaux, services…).
En tant qu’Acheteur / Acheteuse, vous interviendrez sur le périmètre des achats de fournitures. Vous travaillerez également en binôme avec la cheffe de service sur la partie transport routier et ferroviaire, notamment sur le projet de l’ouverture à la concurrence des transports ferroviaires.
Dans ce cadre, vous devrez assurer :
• Le sourcing de prestataires,
• Le benchmark sur les pratiques d’autres collectivités territoriales ou entreprises,
• L’audition des prestataires en collaboration avec les directions opérationnelles,
• Le suivi des marchés (traitement non conformités, revues de contrat) jusqu’à leur terme
• La veille sur la réglementation, la technologie et la technique de votre périmètre.
Vous participerez et animerez des échanges avec d’autres collectivités dans le cadre de groupes techniques nationaux.
Vous serez en lien avec des interlocuteurs très différents :
• Au sein de la Direction des Achats : en binôme avec un instructeur / une instructrice marchés publics du service Commande Publique
• En interne : avec l'ensemble des directions opérationnelles
• En externe : entreprises, fournisseurs, centrales d’achats externes
La Direction des Achats comprend un service Commande Publique et un service Achats. Les deux services fonctionnent en complémentarité.
Le service Achats est chargé d’accompagner les directions opérationnelles pour définir leurs besoins, aider à la rédaction des cahiers des charges, trouver le réseau des fournisseurs (sourcing/benchmark) et les accompagner dans la dynamique de réponse à un marché public, elle traite également des achats de fournitures via la centrale d’achats régionale (consommables, mobiliers…) ou aux achats très spécifiques (travaux, services…).
En tant qu’Acheteur / Acheteuse, vous interviendrez sur le périmètre des achats de fournitures. Vous travaillerez également en binôme avec la cheffe de service sur la partie transport routier et ferroviaire, notamment sur le projet de l’ouverture à la concurrence des transports ferroviaires.
Dans ce cadre, vous devrez assurer :
• Le sourcing de prestataires,
• Le benchmark sur les pratiques d’autres collectivités territoriales ou entreprises,
• L’audition des prestataires en collaboration avec les directions opérationnelles,
• Le suivi des marchés (traitement non conformités, revues de contrat) jusqu’à leur terme
• La veille sur la réglementation, la technologie et la technique de votre périmètre.
Vous participerez et animerez des échanges avec d’autres collectivités dans le cadre de groupes techniques nationaux.
Vous serez en lien avec des interlocuteurs très différents :
• Au sein de la Direction des Achats : en binôme avec un instructeur / une instructrice marchés publics du service Commande Publique
• En interne : avec l'ensemble des directions opérationnelles
• En externe : entreprises, fournisseurs, centrales d’achats externes
DESCRIPTIF DU POSTE
PORTEFEUILLE ACHATS DE FOURNITURES
Etablir un état des lieux, attentes, besoins en fonction des enjeux des services à court, moyen et long terme
Procéder à une analyse des dépenses, des marchés actuels par secteur et des référentiels tarifaires
Proposer les actions prioritaires en interne et en externe pour atteindre les objectifs de mandat
Piloter le processus achats pour les marchés du portefeuille achats concerné
PILOTAGE ET CONSEIL AUX DIRECTIONS ET AUX AUTRES ACTEURS DU RESEAU ACHATS
Participer aux comités de pilotage et de programmation à l'exécution des marchés
Proposer les leviers achats et tactiques de négociation grâce aux nouvelles procédures de marchés publics en lien avec le service commande publique (binôme acheteur.se/instructeur.trice)
Favoriser les opportunités offertes pour intégrer des critères développement durable et RSE sur les marchés
DEPLOIEMENT DE LA CULTURE ACHATS AU SEIN DE LA REGION
Mettre en œuvre de plans d'actions communs et accompagnement du changement vis-à-vis des parties-prenantes
CREATION ET ANIMATION D'UN RESEAU D'ECHANGE ET PARTAGES DE BONNES PRATIQUES DES ACHATS PUBLICS
Participer à l'animation d'un réseau de référents nationaux et régionaux en fonction des catégories d'achats
Contribuer à l'organisation des forums fournisseurs
Etudier l'opportunité puis la faisabilité de constituer un marché avec une ou deux Régions (participation à des groupes de travaux avec l’Association des Régions de France)
Mettre en place la gestion de la relation fournisseurs avec les spécialistes du secteur
Négocier avec les fournisseurs
Compléter les reporting et tableaux de bord avec les indicateurs clés pour piloter les plans d'action
Veiller à la bonne exécution de la stratégie achats en mode projet en fonction des différentes phases
Communiquer les éléments d'aide à la décision et d'arbitrage pour les instances de gouvernance
Suivre les non-conformités, évaluer et mettre en place des bilans d'activité (revues de contrats) fournisseurs pour les marchés stratégiques
Assurer une veille technologique et économique
PORTEFEUILLE ACHATS DE FOURNITURES
Etablir un état des lieux, attentes, besoins en fonction des enjeux des services à court, moyen et long terme
Procéder à une analyse des dépenses, des marchés actuels par secteur et des référentiels tarifaires
Proposer les actions prioritaires en interne et en externe pour atteindre les objectifs de mandat
Piloter le processus achats pour les marchés du portefeuille achats concerné
PILOTAGE ET CONSEIL AUX DIRECTIONS ET AUX AUTRES ACTEURS DU RESEAU ACHATS
Participer aux comités de pilotage et de programmation à l'exécution des marchés
Proposer les leviers achats et tactiques de négociation grâce aux nouvelles procédures de marchés publics en lien avec le service commande publique (binôme acheteur.se/instructeur.trice)
Favoriser les opportunités offertes pour intégrer des critères développement durable et RSE sur les marchés
DEPLOIEMENT DE LA CULTURE ACHATS AU SEIN DE LA REGION
Mettre en œuvre de plans d'actions communs et accompagnement du changement vis-à-vis des parties-prenantes
CREATION ET ANIMATION D'UN RESEAU D'ECHANGE ET PARTAGES DE BONNES PRATIQUES DES ACHATS PUBLICS
Participer à l'animation d'un réseau de référents nationaux et régionaux en fonction des catégories d'achats
Contribuer à l'organisation des forums fournisseurs
Etudier l'opportunité puis la faisabilité de constituer un marché avec une ou deux Régions (participation à des groupes de travaux avec l’Association des Régions de France)
Mettre en place la gestion de la relation fournisseurs avec les spécialistes du secteur
Négocier avec les fournisseurs
Compléter les reporting et tableaux de bord avec les indicateurs clés pour piloter les plans d'action
Veiller à la bonne exécution de la stratégie achats en mode projet en fonction des différentes phases
Communiquer les éléments d'aide à la décision et d'arbitrage pour les instances de gouvernance
Suivre les non-conformités, évaluer et mettre en place des bilans d'activité (revues de contrats) fournisseurs pour les marchés stratégiques
Assurer une veille technologique et économique
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Stratégie en matière d’achats
Processus Achat
Achats durables / Politique RSE
Achats d’innovation
Gestion des marchés
Sourcing et analyse de marchés fournisseurs
Analyse d’un besoin d’achat
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Gestion de la relation fournisseurs
Négociation
Veille réglementaire
Travail en transversalité
Travail en mode projet achats
Esprit d'équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements possibles sur le territoire régional, voire national
Permis B obligatoire
L’entretien de recrutement aura lieu le mardi 20/05 après-midi.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Stratégie en matière d’achats
Processus Achat
Achats durables / Politique RSE
Achats d’innovation
Gestion des marchés
Sourcing et analyse de marchés fournisseurs
Analyse d’un besoin d’achat
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Gestion de la relation fournisseurs
Négociation
Veille réglementaire
Travail en transversalité
Travail en mode projet achats
Esprit d'équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements possibles sur le territoire régional, voire national
Permis B obligatoire
L’entretien de recrutement aura lieu le mardi 20/05 après-midi.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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