Cadre de sante autonomie (F/H)

Au sein de la Direction de l’Autonomie, sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la Maison Loire Autonomie (MLA), contribuer à l’application de la politique sociale du Département et apporter une compétence soignante en matière d’évaluation de la perte d’autonomie.

Dans le cadre des prestations servies aux personnes âgées et aux personnes handicapées, le cadre de santé apporte son expertise à l’équipe médico-sociale et aux partenaires du Département. Il est porteur de la politique gérontologique du Département par l’accompagnement d’actions collectives ou individuelles de prévention. Il concourt à la politique départementale de santé publique et de prévention notamment auprès de publics adultes vulnérables.

PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS SOCIALES AUTONOMIE
- Être le référent soignant de la Maison Loire Autonomie :
- Assurer les expertises soignantes pour les demandeurs de l’Allocation personnalisée autonomie (APA) à domicile, la révision des demandes et les recours, les droits à la carte mobilité inclusion (CMI) ;
- Conseiller l’équipe médico-sociale pour l’élaboration des plans d’aide APA ;
- Garantir l’adéquation de l’APA aux besoins des bénéficiaires en analysant les résultats et effets des prestations en termes de maintien de l’autonomie et en préconisant des mesures et indications adaptées sur le plan soin ;
- Assurer un rôle d’expertise technique, en cas de différent, l’analyse et la validation des grilles d’évaluation AGGIR remplies par le médecin traitant et le travailleur social ;
-Superviser en lien avec les responsables de services et les adjoints des territoires, les évaluations médico-sociales assurées par l’équipe médico-sociale du Département.
- Evaluer les demandes de dérogations d’âge de moins 60 ans en établissement PA

CONTRIBUER AU DISPOSITIF D’ACCUEIL FAMILIAL AUTONOMIE :
- Participer aux visites d’évaluation dans le cadre d’une demande d’agrément ;
- Emettre des avis sur dossier des demandes d’agrément ;
- Participer à la formation des accueillants familiaux ;
- Assurer une expertise soignante en appui des équipes sociales des territoires dans le cadre du suivi des personnes accueillies ;
- Déterminer le GIR et le montant des sujétions particulières des personnes accueillies.

COORDINATION DE LA MAISON LOIRE AUTONOMIE en lien avec la Direction et les responsables de service Autonomie des MLA territorialisées
- Contribuer au développement d’actions collectives ou individuelles de prévention de la perte d’autonomie, notamment dans le cadre de la conférence des financeurs de la prévention ;
- Contribuer au développement des partenariats en liaison avec la Direction et la MDPH ;
- Assurer la représentation de la Maison Loire Autonomie auprès des élus locaux, des établissements d’accueil et des organismes sociaux ;
- Superviser des actions collectives.

CONTRIBUER À LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE GERONTOLOGIQUE DU DEPARTEMENT
- Participer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie ;
- Conduire dans le cadre du fonctionnement de la Maison Loire Autonomie toute action d’information ou de formation à destination des partenaires et/ou des acteurs du champ médico-social ou sanitaire ;
- Exercer une fonction de veille sur la pertinence de l’offre d’accueil médico-social ;
- Participer à l’adaptation de l’offre médico-sociale aux évolutions des besoins et au renforcement de son articulation avec le secteur sanitaire.

Spécificités du poste :
Travail en étroite collaboration avec le médecin autonomie, afin d’assurer la continuité de service et une permanence de la réponse médicale et paramédicale sur les 4 territoires de la MLA.
Dimension départementale du poste, qui nécessite des déplacements auprès des 4 MLA territorialisées (Saint-Chamond, Saint-Etienne, Montbrison et Roanne).
1 poste à pourvoir mais 4 possibilités de lieu de travail principal (selon préférence du candidat retenu) :
23 rue d’Arcole à SAINT-ETIENNE ou 17 bis boulevard Waldeck Rousseau à SAINT-CHAMOND ou 31-33 rue Alexandre Raffin à ROANNE ou 31 rue de la république à MONTBRISON

Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 23 rue d’Arcole, 42000 - SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.