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CD04
cadre de santé mutualisé PMI/MDPH
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
• Conseiller le Département dans le domaine des actions de santé : élaborer, proposer des actions pour la politique départementale conformément aux compétences médico-sociales et de santé ;
• Organiser et harmoniser les pratiques médico-sociales, sur le territoire départemental et être en lien avec les médecins ;
• Evaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier MDPH
• Organiser et harmoniser les pratiques médico-sociales, sur le territoire départemental et être en lien avec les médecins ;
• Evaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier MDPH
Votre mission
Sous l’autorité du médecin chef et du chef de service, élaborer, proposer des actions pour la politique départementale :
- dans le domaine de la PMI, de la planification familiale, de la santé publique (lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccinations, lutte contre la tuberculose…) ;
- pour la mise en œuvre du Schéma enfance famille ;
- pour les rapports d’activités et les statistiques ;
- pour la participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional de santé, du projet territorial de santé, du plan territorial de santé mentale et aux réseaux régionaux : PMI, périnatalité, vaccination, etc… ;
- pour les domaines contractualisés avec l’Etat (SNPPE notamment)
Contribuer à harmoniser les pratiques et les procédures en matière de :
- suivi des femmes enceintes, des mères et des jeunes enfants (consultations, visites médicales dans les écoles….).
Au sein de la MDPH :
- participer aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH ;
- participer si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
- dans le domaine de la PMI, de la planification familiale, de la santé publique (lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccinations, lutte contre la tuberculose…) ;
- pour la mise en œuvre du Schéma enfance famille ;
- pour les rapports d’activités et les statistiques ;
- pour la participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional de santé, du projet territorial de santé, du plan territorial de santé mentale et aux réseaux régionaux : PMI, périnatalité, vaccination, etc… ;
- pour les domaines contractualisés avec l’Etat (SNPPE notamment)
Contribuer à harmoniser les pratiques et les procédures en matière de :
- suivi des femmes enceintes, des mères et des jeunes enfants (consultations, visites médicales dans les écoles….).
Au sein de la MDPH :
- participer aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH ;
- participer si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’État de cadre de santé ou équivalence.
• Expérience en santé publique,
• Expérience de 2 ans dans une activité médicale ou paramédicale
• Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions et des enjeux techniques de ce secteur.
• Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• Sens de la négociation et du relationnel
• Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• Capacités d’adaptation et managériales
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• A l’aise avec les technologies de l’information pour permettre l’utilisation des progiciels mis à disposition et la gestion de données
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• Disponibilité et mobilité
• Expérience en santé publique,
• Expérience de 2 ans dans une activité médicale ou paramédicale
• Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions et des enjeux techniques de ce secteur.
• Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• Sens de la négociation et du relationnel
• Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• Capacités d’adaptation et managériales
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• A l’aise avec les technologies de l’information pour permettre l’utilisation des progiciels mis à disposition et la gestion de données
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• Disponibilité et mobilité
Autres informations
Non renseignées