← Retour
CCAS DE LONS LE SAUNIER
Cadre de Santé – Pilotage Paramédical et leadership Multi-établissements – EHPAD / Résidence Autonomie
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Sous l’autorité de la Direction du Pôle des Aînés, le/la Cadre de Santé assure le pilotage opérationnel des équipes paramédicales et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur les deux EHPAD et la Résidence Autonomie.
Le poste combine coordination multi-établissements, management d’équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle.
Le poste combine coordination multi-établissements, management d’équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle.
Votre mission
- Pilotage et organisation paramédicale
• Structurer et coordonner l’organisation des soins sur les 3 établissements
• Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures
• Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres)
-Management et animation des équipes
• Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
• Développer la cohésion d’équipe et gérer les situations sensibles
- Qualité, gestion des risques et évaluation
• Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
• Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
• Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
- Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques
• Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
• Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
• Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé
- Développement des compétences
• Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
• Structurer et coordonner l’organisation des soins sur les 3 établissements
• Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures
• Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres)
-Management et animation des équipes
• Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
• Développer la cohésion d’équipe et gérer les situations sensibles
- Qualité, gestion des risques et évaluation
• Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
• Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
• Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
- Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques
• Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
• Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
• Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé
- Développement des compétences
• Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois : Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A
Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle
Temps plein
Déplacements : réguliers sur les 3 établissements
Participation aux astreintes : direction du Pôle
Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé·e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
• Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie
• Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22)
• Conduite de projets et formalisation de protocoles
• Management d’équipe et outils qualité
Savoir-faire :
• Leadership et capacité décisionnelle
• Structuration et priorisation des actions
• Communication mobilisatrice et gestion des tensions
• Analyse et synthèse des situations complexes
Savoir-être :
• Sens du service public et rigueur
• Discrétion et confidentialité professionnelle
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à fédérer les équipes
Cadre d’emplois : Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A
Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle
Temps plein
Déplacements : réguliers sur les 3 établissements
Participation aux astreintes : direction du Pôle
Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé·e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
• Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie
• Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22)
• Conduite de projets et formalisation de protocoles
• Management d’équipe et outils qualité
Savoir-faire :
• Leadership et capacité décisionnelle
• Structuration et priorisation des actions
• Communication mobilisatrice et gestion des tensions
• Analyse et synthèse des situations complexes
Savoir-être :
• Sens du service public et rigueur
• Discrétion et confidentialité professionnelle
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à fédérer les équipes
Autres informations
Non renseignées