CADRE MEDICO-SOCIAL (F/H)

Sous l'autorité de la Directrice de l'Ehpad, dans le cadre des politiques sociales et dans le respect du projet d'établissement, le
cadre médico-social doit définir, organiser et coordonner l'accompagnement médico-social de chaque personne âgée accueillie
au sein de la Résidence.
-Membre de l'équipe de direction, élaborant la démarche qualité et les stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs
définis, en collaboration avec la psychologue, le médecin-coordonnateur et la directrice
-Coordination et garant de l'accompagnement médico-social individualisé du résident : garantir la mise en place du projet
personnalisé du résident, être en relation avec le résident et sa famille, travailler en partenariat avec le différents services et
partenaires médicaux et paramédicaux, prévenir les situations médicales lourdes en collaboration étroite avec l'équipe IDE et le
médecin-coordonnateur, assurer la cohérence d'actions avec le responsable de cuisine et la maitresse de maison dans l'intérêt
des résidents
-Management coopératif d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, Agent hôteliers) en animant la réflexion pluridisciplinaire, en
coordonnant les différents services de l'EHPAD pour assurer la cohérence des prestations médico-sociales, en organisant les
activités des soignants, en gérant les plannings et en recrutant des remplaçants en collaboration avec la directrice
-Gestion de l'accueil des résidents, en collaboration étroite avec le médecin-coordonnateur : visite de préadmission,
identification des besoins de la personne en adéquation avec la charge en soin des résidents
Il devra dans ce cas justifier d'un diplôme d'éducateur spécialisée ou CAFERIUS et d'une expérience professionnelle dans le
secteur de la gérontologie et d'une expérience professionnelle dans le management d'équipe pluridisciplinaire.
Un planning d'astreinte sera organisée entre la Directrice et le cadre médico-socia

-Membre de l'équipe de direction, élaborant la démarche qualité et les stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs
définis, en collaboration avec la psychologue, le médecin-coordonnateur et la directrice
-Coordination et garant de l'accompagnement médico-social individualisé du résident : garantir la mise en place du projet
personnalisé du résident, être en relation avec le résident et sa famille, travailler en partenariat avec le différents services et
partenaires médicaux et paramédicaux, prévenir les situations médicales lourdes en collaboration étroite avec l'équipe IDE et le
médecin-coordonnateur, assurer la cohérence d'actions avec le responsable de cuisine et la maitresse de maison dans l'intérêt
des résidents
-Management coopératif d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, Agent hôteliers) en animant la réflexion pluridisciplinaire, en
coordonnant les différents services de l'EHPAD pour assurer la cohérence des prestations médico-sociales, en organisant les
activités des soignants, en gérant les plannings et en recrutant des remplaçants en collaboration avec la directrice
-Gestion de l'accueil des résidents, en collaboration étroite avec le médecin-coordonnateur : visite de préadmission,
identification des besoins de la personne en adéquation avec la charge en soin des résidents
- Un planning d'astreinte sera organisée entre la Directrice et le cadre médico-social