CADRE SOCIO-EDUCATIF
Emploi EPEF
7a Rue Louis Sentex, 40500 Saint-Sever, France
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d’Etablissement.
Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
- Coordination de l'équipe pluridisciplinaire
-Elaboration du projet éducatif en lien avec le N+1
- Assurer la circulation de l'information auprès de l'équipe et des personnes accueilles
- Management d'équipe
- Suivi administratif et budgétaire
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité du C.D.E.F
- Animation et mise en œuvre des actions transversales auprès de l'équipe pluridisciplinaire
-Elaboration du projet éducatif en lien avec le N+1
- Assurer la circulation de l'information auprès de l'équipe et des personnes accueilles
- Management d'équipe
- Suivi administratif et budgétaire
- Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité du C.D.E.F
- Animation et mise en œuvre des actions transversales auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
- Connaissances Word, Excel et Internet,
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme
- Permis B.
Savoir-faire:
- Stratégie et organisation / conduite du changement)
- Management (Fixer les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents)
- Conduite de projet
- Communication (s’exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l’expression des équipes)
Savoir-être:
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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