← Retour
Département de l'Orne
Cadre territorial de santé (H/F)
Argentan, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre
Publié il y a 2 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l'OrneDescription du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en santé publique, votre capacité à fédérer des équipes et votre sens du pilotage au service des enfants et des familles ? Ce poste vous offre l'opportunité d'agir à un niveau stratégique tout en restant connecté aux réalités du terrain. Au sein de la Direction de l'enfance et des familles, vous contribuerez à faire évoluer les politiques départementales en faveur de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé des plus jeunes.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Au quotidien, vous occupez une fonction de pilotage, de coordination et d'animation au sein des équipes de la Protection Maternelle et Infantile. Vous accompagnez les professionnels dans leurs missions, donnez une impulsion aux projets et veillez à la qualité du service rendu aux familles sur l'ensemble du territoire.
Vous participez activement à la mise en œuvre du schéma enfance-famille, de la stratégie départementale de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'au développement des politiques de santé. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions du Pôle Solidarités, les partenaires institutionnels, les établissements de santé, les professionnels libéraux et les acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et de leurs familles.
Vous développez et entretenez des partenariats solides avec l'ensemble des acteurs de santé. En binôme avec le chargé de projet PMI, vous favorisez la coopération entre les professionnels afin de renforcer la cohérence des parcours de soins et de prévention. Vous représentez également le Département au sein des différentes instances sanitaires locales, départementales ou régionales.
Vous assurez le management de l'ensemble du service de PMI, au siège comme sur les territoires. Vous accompagnez les cadres de santé, les équipes médico-sociales et administratives dans leur organisation quotidienne. Vous animez les réunions de service, pilotez les groupes de travail, accompagnez les évolutions de pratiques et participez à la gestion des ressources humaines des équipes permanentes comme des vacataires.
Vous veillez également au respect des réglementations sanitaires, des règles déontologiques et des exigences de qualité qui encadrent les activités médicales et paramédicales. Une veille réglementaire constante vous permet d'anticiper les évolutions et d'accompagner les équipes dans leur mise en application.
Vous prenez une part importante aux missions liées aux modes d'accueil du jeune enfant. Vous supervisez les avis techniques, les contrôles et le suivi des établissements accueillant des enfants de moins de six ans. Vous pilotez les procédures d'agrément, accompagnez le contrôle des assistants maternels et familiaux et intervenez dans le suivi des procédures contentieuses lorsque cela est nécessaire. Vous contribuez également à la formation des assistants maternels afin de maintenir un haut niveau de qualité d'accueil.
Votre rôle est également essentiel dans la protection de l'enfance. En qualité de référent santé, vous organisez les suivis prioritaires des enfants bénéficiant d'une mesure de protection, notamment ceux confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous analysez les informations préoccupantes, évaluez les pratiques professionnelles et contribuez à améliorer les dispositifs d'accompagnement sur les territoires.
Vous développez des actions de prévention et d'éducation à la santé en pilotant des campagnes de sensibilisation, des actions collectives ou des projets territoriaux innovants. Vous participez à l'élaboration des observatoires, des schémas départementaux, des projets sociaux et médicaux de territoire ainsi qu'à la stratégie de prévention et de protection de l'enfance.
Vous accompagnez enfin les équipes dans la transformation numérique en santé. Vous pilotez les évolutions des logiciels métiers, contribuez au déploiement de dispositifs tels que Mon Espace Santé et facilitez l'appropriation de ces nouveaux outils par les professionnels.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé, de sage-femme, de puéricultrice ou d'infirmier, et disposez d'une solide expérience dans le domaine de la santé publique, de la PMI ou de la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les politiques publiques de l'enfance et de la famille, les dispositions législatives et réglementaires propres à la Protection Maternelle et Infantile ainsi que les principes de management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez piloter des projets, accompagner le changement, fédérer des partenaires autour d'objectifs communs et prendre des décisions dans des contextes parfois complexes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser, anticiper, déléguer et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, le Pack Office ainsi que les logiciels métiers. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Département de l'Orne
Cette offre de Cadre territorial de santé (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
