CDD Gestionnaire comptable (h/f)

Cette mission apporte un soutien à la fonction RH sur des thématiques transversales en appui à la mise en oeuvre des politiques RH. Elle participe à la mise en place d'une fonction RH qualifiée, efficace et efficiente : elle conduit les activités de clôture paie et les opérations de contrôle interne, assure le pilotage de la masse salariale et le suivi budgétaire.
Elle extrait, analyse l'ensemble des données RH du SI RH et traite les anomalies. Elle assure un soutien des agents et encadrants dans l'utilisation du SI RH (Notilus, Tempo, Talents RH, Kelorga.) et conduit les projets d'évolution du SI RH en lien avec les éditeurs de solution.
Enfin, elle procède aux opérations comptables pour l'ensemble de la direction.
Placé sous l'autorité de la responsable de la mission pilotage RH et contrôle de gestion, le gestionnaire assure la gestion des opérations comptables de la direction des ressources humaines.

Missions principales Comptabilité :
- Effectuer les opérations d'engagements 
- Contrôler et demander la création des tiers
- Réceptionner les pièces comptables
- Etablir les bordereaux et états de mandatement
- Etablir les pré-titres (recettes) et les pré-mandats (dépenses)
- S'assurer du service fait
 
Missions secondaires RH : 
- Produire et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi de l'activité RH 
- Répondre à différentes enquêtes statistiques émanant des services internes et de différents organismes 
- Effectuer pour le compte des agents de la DRH, des managers toutes les extractions de données RH à partir des logiciels RH, tout en garantissant leur fiabilité et leur mise en cohérence.
-Participer en binôme aux opérations de fin de paie et de mandat de la paie