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CDP 90405-04 - Chargé de gestion investissements structurants (F/H)

Emploi REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Dijon (Côte d'Or)

Non renseigné

Habitat Contrat de projet Plein temps

Description

La Région Bourgogne-Franche-Comté aide les exploitants agricoles à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. La DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.

Le service investissements agricoles structurants, composé de 29 personnes, est organisé autour de 3 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :
- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.
- Le soutien aux infrastructures hydrauliques collectives permettant une gestion efficiente de la ressource en eau pour la production agricole dans un contexte de changement climatique
Vous serez chargé de :
Procéder à l’instruction technique et financière des demandes FEADER « modernisation et adaptation des exploitations d'élevage au changement climatique », « investissements pour la transition agroécologique des exploitations » et « hydraulique collective ».
DESCRIPTIF DU POSTE

PAIEMENT ET INSTRUCTION
Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers en « cours de vie » : édition, transmission aux bénéficiaires et classement des documents contractuels, mise à jour du dossier dans l’outil de gestion informatique (Osiris)
Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation)
Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014 -2022
Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule d’appui transversale de la direction
Transmettre à l'ASP (Agence de services et de paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle, et traiter les retours de contrôles
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil informatique de gestion
Participer, en fonction du plan de charge du service, à l’instruction des demandes déposées dans le cadre de la programmation 2023-2027

SUIVI
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers.

ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES
Être le contact des porteurs de projet
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs, au travers des différents dispositifs de communication (permanence téléphonique, adresse courriel générique)

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des outils informatiques spécifiques
Règles de gestion et de financement des fonds européens
Techniques de diagnostic et d'audit

APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communications
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.

Déplacements ponctuels sur Besançon.

Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…

En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique

Autres informations

Non renseignées

il y a 4 semaines

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