CHARGE CTG PETITE ENFANCE / RESPONSABLE RELAIS INTERCOMMUNAL PETITE ENFANCE (h/f)
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DU QUERCY BLANC
4 Rue Du Pendillou, 46800 Montcuq-en-Quercy-Blanc, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Temps partiel
Description
La Communauté de communes du Quercy Blanc, dans le Lot, est composée de 9 communes et 8 000 habitants. Elle accueille 3 crèches pour une capacité totale de 50 places.
Une CTG va être signée prochainement et de nombreuses actions concernent la petite enfance et la parentalité.
Le poste consiste donc à :
• Co-animer, suivre et évaluer la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Animer et gérer le Relais Intercommunal Petite Enfance
• Gérer le guichet unique
Poste de 28 h.
Une CTG va être signée prochainement et de nombreuses actions concernent la petite enfance et la parentalité.
Le poste consiste donc à :
• Co-animer, suivre et évaluer la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Animer et gérer le Relais Intercommunal Petite Enfance
• Gérer le guichet unique
Poste de 28 h.
Volet CTG petite enfance et parentalité.
• Accompagner le déploiement et la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
• Mettre en place un observatoire petite enfance
• Mettre à jour les diagnostics thématiques petite enfance et parentalité
• Appui technique auprès des élus et des comités de pilotage CTG
• Coordination de la réalisation du plan d’actions Petite enfance et parentalité inscrit dans la CTG
• Accompagnement et suivi des projets du territoire en lien avec la Petite enfance et la parentalité
• Identifier les leviers de financement et les opportunités de développement de la Petite enfance et la parentalité.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, professionnels).
• Conception et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des fiches actions Petite enfance – parentalité
• Participer à la commission « enfance jeunesse vie sociale »
Volet RIPE
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles.
• Mettre en place des ateliers d’éveil et des actions favorisant le développement de l’enfant.
• Proposer des temps d’échange et d’analyse de pratiques pour les professionnels de l’accueil individuel.
• Assurer la gestion administrative du relais (planning, suivi des activités, bilans).
• Accueillir et informer les familles sur les différents modes d’accueil disponibles.
• Diffuser des informations sur les droits et démarches administratives liées à la garde d’enfants.
• Informer les futurs professionnels sur les métiers de la petite enfance et les parcours de formation.
• Orienter les familles et les professionnels vers les interlocuteurs compétents (CAF, PMI, etc.).
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
• Participer aux réunions du réseau des Relais Petite Enfance.
Volet guichet unique
• Assurer la gestion et le suivi du guichet unique
• Recueillir les demandes d’accueil
• Collaborer avec les EAJE pour garantir une réponse coordonnée.
• Garantir une réponse adaptée et personnalisée aux demandes des familles en matière de petite enfance
• Participer aux réunions stratégiques avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi.
• Transmettre les données aux partenaires et aux élus pour alimenter les réflexions stratégiques
• Accompagner le déploiement et la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
• Mettre en place un observatoire petite enfance
• Mettre à jour les diagnostics thématiques petite enfance et parentalité
• Appui technique auprès des élus et des comités de pilotage CTG
• Coordination de la réalisation du plan d’actions Petite enfance et parentalité inscrit dans la CTG
• Accompagnement et suivi des projets du territoire en lien avec la Petite enfance et la parentalité
• Identifier les leviers de financement et les opportunités de développement de la Petite enfance et la parentalité.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, professionnels).
• Conception et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des fiches actions Petite enfance – parentalité
• Participer à la commission « enfance jeunesse vie sociale »
Volet RIPE
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles.
• Mettre en place des ateliers d’éveil et des actions favorisant le développement de l’enfant.
• Proposer des temps d’échange et d’analyse de pratiques pour les professionnels de l’accueil individuel.
• Assurer la gestion administrative du relais (planning, suivi des activités, bilans).
• Accueillir et informer les familles sur les différents modes d’accueil disponibles.
• Diffuser des informations sur les droits et démarches administratives liées à la garde d’enfants.
• Informer les futurs professionnels sur les métiers de la petite enfance et les parcours de formation.
• Orienter les familles et les professionnels vers les interlocuteurs compétents (CAF, PMI, etc.).
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
• Participer aux réunions du réseau des Relais Petite Enfance.
Volet guichet unique
• Assurer la gestion et le suivi du guichet unique
• Recueillir les demandes d’accueil
• Collaborer avec les EAJE pour garantir une réponse coordonnée.
• Garantir une réponse adaptée et personnalisée aux demandes des familles en matière de petite enfance
• Participer aux réunions stratégiques avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi.
• Transmettre les données aux partenaires et aux élus pour alimenter les réflexions stratégiques
Profil recherché
* Bac +2 minimum : diplôme en développement social, sociologie, secteur socio-éducatif Conseillère en économie sociale et familiale, éducatrice de jeunes enfants, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, puéricultrice et/ou expérience significative sur un poste de même nature.
* Maîtrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
* Bonne connaissance du monde associatif et de l’environnement territorial
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Capacité d'initiative, d'organisation et de travail en équipe
* Capacité à concevoir un projet d'actions socioculturelles
* Réactivité, disponibilité
* Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d’esprit
* Capacité d’animation
* Permis B exigé
* Maîtrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
* Bonne connaissance du monde associatif et de l’environnement territorial
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Capacité d'initiative, d'organisation et de travail en équipe
* Capacité à concevoir un projet d'actions socioculturelles
* Réactivité, disponibilité
* Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d’esprit
* Capacité d’animation
* Permis B exigé
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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