← Retour
CACHAN
Chargé de communication éditoriale (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Au sein du cabinet de la maire et sous la responsabilité du directeur de la communication et de la proximité, le/la chargé.e de communication éditoriale assure une mission d’information et de promotion des actions menées par la Ville tous secteurs confondus. Son expérience lui permet d’apporter méthodes et conseils auprès des services. À ce titre, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie de contenu plurimédia et assure la réalisation d’une très grande variété de supports dans le cadre des plans de communication opérationnels qu’il définit et déploie.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la communication et de la proximité
N+2 : Directrice de cabinet
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la communication et de la proximité
N+2 : Directrice de cabinet
Votre mission
Conseiller et formaliser les démarches :
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication opérationnels pour tout type d’action (promotion d’un événement, démarche de concertation, valorisation d’une nouvelle offre de service…)
Concevoir des supports éditoriaux :
- Rédiger ou réécrire les contenus d’une grande variété de supports en adaptant le ton et les messages au format, à la cible et à l’objectif définis préalablement dans le cadre d’un plan de communication (guide, dépliant, tract, affiche, panneaux d’exposition, bâche, kakémono, calicot, signalétique…)
- Collecter, hiérarchiser et contrôler l’information transmise par les services en interne ou les partenaires associés
- Veiller au respect des procédures de validation interne jusqu’à la phase de BAT
- Poursuivre le déploiement d’une collection de guides thématiques valorisant l’offre de services de la ville
- Proposer des enrichissements de contenu (infographies, cartes, frises…) permettant de nourrir une approche cross media avec le magazine municipal et participer, ponctuellement, à l’écriture d’articles pour le magazine
- Concevoir des scripts pour la réalisation de vidéo ou de capsules en lien avec la chargée de communication digitale et le chargé de contenu multimédia (alternant)
- Concevoir des lignes et chartes éditoriales
- Assurer le secrétariat de rédaction des supports produits ainsi que du magazine municipal en première relecture
Veiller à la cohérence des formes et des contenus :
- Rédiger des briefs créatifs pour le graphiste en interne ou pour des prestataires externes (agences, photographes, vidéastes…) tenant compte de la cible et de l’objectif visé
- Définir les spécificités techniques de chaque support (format, façonnage, pliage, finition, papier…)
Budgétiser, planifier et évaluer :
- Etablir des devis comparatifs et assurer le suivi budgétaire des projets menés
- Actualiser le planning de production globale
- Concevoir des rétroplannings précis
- Définir les plans de diffusion et évaluer leur efficacité en lien avec l’assistante de direction
- Evaluer les actions de communication menées
Innover :
- Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication innovants
- Réaliser des benchmarks pour la réalisation de nouveaux guides
Conditions d’exercice des missions / environnement du poste
Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN
Temps de travail : - 40h (25 CA + 28 RTT).
Informations complémentaires :
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale (CNAS)
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
Particularités ou contraintes du poste :
Pics d’activités à prévoir
Déplacement sur la ville de façon occasionnelle
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication opérationnels pour tout type d’action (promotion d’un événement, démarche de concertation, valorisation d’une nouvelle offre de service…)
Concevoir des supports éditoriaux :
- Rédiger ou réécrire les contenus d’une grande variété de supports en adaptant le ton et les messages au format, à la cible et à l’objectif définis préalablement dans le cadre d’un plan de communication (guide, dépliant, tract, affiche, panneaux d’exposition, bâche, kakémono, calicot, signalétique…)
- Collecter, hiérarchiser et contrôler l’information transmise par les services en interne ou les partenaires associés
- Veiller au respect des procédures de validation interne jusqu’à la phase de BAT
- Poursuivre le déploiement d’une collection de guides thématiques valorisant l’offre de services de la ville
- Proposer des enrichissements de contenu (infographies, cartes, frises…) permettant de nourrir une approche cross media avec le magazine municipal et participer, ponctuellement, à l’écriture d’articles pour le magazine
- Concevoir des scripts pour la réalisation de vidéo ou de capsules en lien avec la chargée de communication digitale et le chargé de contenu multimédia (alternant)
- Concevoir des lignes et chartes éditoriales
- Assurer le secrétariat de rédaction des supports produits ainsi que du magazine municipal en première relecture
Veiller à la cohérence des formes et des contenus :
- Rédiger des briefs créatifs pour le graphiste en interne ou pour des prestataires externes (agences, photographes, vidéastes…) tenant compte de la cible et de l’objectif visé
- Définir les spécificités techniques de chaque support (format, façonnage, pliage, finition, papier…)
Budgétiser, planifier et évaluer :
- Etablir des devis comparatifs et assurer le suivi budgétaire des projets menés
- Actualiser le planning de production globale
- Concevoir des rétroplannings précis
- Définir les plans de diffusion et évaluer leur efficacité en lien avec l’assistante de direction
- Evaluer les actions de communication menées
Innover :
- Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication innovants
- Réaliser des benchmarks pour la réalisation de nouveaux guides
Conditions d’exercice des missions / environnement du poste
Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN
Temps de travail : - 40h (25 CA + 28 RTT).
Informations complémentaires :
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale (CNAS)
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
Particularités ou contraintes du poste :
Pics d’activités à prévoir
Déplacement sur la ville de façon occasionnelle
Profil recherché
Savoir :
- Formation supérieure (master) en communication publique ou sciences politiques acquise à l’université (Celsa, IFP, Science Po, IEP), école de communication (Iscom, ISCPA) ou école de journalisme (IPJ, ESJ, CFPJ, Cuej…). Une expérience significative peut compenser l’absence de formation
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle
- Bonne compréhension des enjeux du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projet d’édition pour le print et le web
- Maitrise des techniques rédactionnelles pour tous types de support
- Maitrise des techniques d’impression (façonnage, finition…)
- Maitrise des formats d’impression
- Capacité à produire des messages percutants (campagne)
- Capacité à vulgariser une information complexe de façon claire
- Très bon niveau d’orthographique et typographique exigé
- Bonne connaissance de la chaine graphique
Aptitude / qualité :
- Grande rigueur dans le traitement de l’information
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Esprit positif, constructif et collaboratif
- Aptitude à travailler de façon autonome
- Grand sens du reporting et travail en transversalité
- Loyauté, pragmatisme, rigueur et méthode
- Disponibilité, dynamisme et polyvalence
- Sens du service public et culture du résultat
- Posture d’écoute et d’ouverture constante
- Formation supérieure (master) en communication publique ou sciences politiques acquise à l’université (Celsa, IFP, Science Po, IEP), école de communication (Iscom, ISCPA) ou école de journalisme (IPJ, ESJ, CFPJ, Cuej…). Une expérience significative peut compenser l’absence de formation
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle
- Bonne compréhension des enjeux du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projet d’édition pour le print et le web
- Maitrise des techniques rédactionnelles pour tous types de support
- Maitrise des techniques d’impression (façonnage, finition…)
- Maitrise des formats d’impression
- Capacité à produire des messages percutants (campagne)
- Capacité à vulgariser une information complexe de façon claire
- Très bon niveau d’orthographique et typographique exigé
- Bonne connaissance de la chaine graphique
Aptitude / qualité :
- Grande rigueur dans le traitement de l’information
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Esprit positif, constructif et collaboratif
- Aptitude à travailler de façon autonome
- Grand sens du reporting et travail en transversalité
- Loyauté, pragmatisme, rigueur et méthode
- Disponibilité, dynamisme et polyvalence
- Sens du service public et culture du résultat
- Posture d’écoute et d’ouverture constante
Autres informations
Non renseignées