1- Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique départementale d’appui aux territoires
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique départementale d’appui aux territoires
- Informer les collectivités sur les priorités et les modalités du règlement départemental d’intervention
- Instruire les dossiers de demande de subvention au titre de la politique de Développement Territorial en lien avec les services départementaux ou organismes associés susceptibles d’être concernés
- Préparer et animer les comités de programmation de la politique d’appui aux territoires
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations soutenues

2- Apporter une ingénierie territoriale aux collectivités et aux porteurs de projets
- Conseiller les porteurs de projets sur l’opportunité et la faisabilité de leurs opérations
- Accompagner les collectivités dans le montage technique, administratif et financier de leurs projets
- Mobiliser les services départementaux compétents autour des projets accompagnés
- Orienter les porteurs de projets vers les partenaires techniques et financiers adaptés
- Contribuer aux projets transversaux relevant des compétences et des priorités départementales

3- Animer les relations avec les territoires et contribuer à l’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Contribuer à la mise en œuvre du Schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Assurer l’interface entre les collectivités, les élus départementaux, les services du Département et les partenaires institutionnels
- Recueillir les besoins des territoires en matière d’accessibilité des services au public
- Animer les partenariats associés à la feuille de route départementale sur l’accessibilité des services
- Participer au suivi et à l’évaluation des actions conduites en faveur de l’accessibilité des services (préparation et animation des comités de pilotage, …)

4- Contribuer au développement touristique et à l’attractivité du territoire
- Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de développement touristique, en lien avec Meuse Attractivité
- Contribuer à l’aménagement et à l’animation des véloroutes et voies vertes, notamment l’EuroVelo 19 et la V56 (participation aux comités d’itinéraires, relations avec les territoires traversés et l’agence Meuse Attractivité, …)
- Participer à la qualification et à la valorisation des itinéraires cyclables structurants, notamment au travers des équipements de service et de la signalétique touristique
- Assurer le suivi des relations avec les opérateurs et partenaires touristiques départementaux, notamment le Syndicat mixte d’aménagement du lac de Madine et la SPL Chambley-Madine
- Articuler les projets touristiques avec les politiques départementales d’appui aux territoires, de mobilités et de sports de nature

5- Mettre en œuvre les dispositifs de soutien à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Élaborer et actualiser les outils nécessaires à l’instruction des demandes de soutien
- Instruire les demandes de subvention liées à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Contribuer au suivi administratif et financier des dispositifs d’aide et à l’exécution des budgets correspondants
- Apporter un appui technique aux associations et aux collectivités dans la structuration de leurs projets
- Animer et suivre les partenariats structurants avec les associations d’intérêt départemental, notamment Connaissance de la Meuse et Verdun Expo

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Développement territorial, Dispositifs contractuels et appels à projet, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Bonne culture générale
Compétences professionnelles : Capacité à comprendre les évolutions d'un territoire et apprécier les enjeux, Savoir conseiller et accompagner, Capacité d’animation, Capacité d'analyse, Capacité d'organisation, Capacité à rendre compte, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités relationnelles, Autonomie, Polyvalence, Disponibilité

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Nombreux déplacements sur les territoires et participation occasionnelle à des réunions en fin d'après-midi ou en soirée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Non renseignées