Chargé de Formation

Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service des Ressources Humaines œuvre quotidiennement pour ses 600 agents et est au cœur des valeurs managériales et humaines qu’elle porte auprès d’eux.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de Formation au sein du service des Ressources Humaines.
Placé sous l’autorité de la Responsable du Pôle Développement des Compétences, vous aurez pour missions :
Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité.

Assurer la gestion budgétaire et administrative de la formation ;
Conseiller en matière d’ingénierie des compétences et de formations à titre individuel et/ou collectif ;
Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services ;
Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de formation ;
Évaluer le plan de formation et réaliser un bilan annuel
Identifier les orientations liées aux évolutions des services et des postes ;
Réaliser et alimenter des tableaux bord permettant le suivi de l’activité ;
Assurer l’organisation administrative et logistique des formations en intra ;
Assurer la saisie informatique des données de l’activité dans le logiciel dédié ;
S’informer des évolutions réglementaires et juridiques de la formation ;
Accueillir et informer les agents sur les préparations, les concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale ;
Gérer et traiter les demandes de formation des élus ;
Traiter et gérer les frais de formation et les frais de déplacement ;
Gérer les dossiers des alternants (CNFPT, contrat) ;
Participer à l’élaboration du journal interne « Le Communal » ;
Travailler sur des dossiers transversaux liés aux Ressources Humaines ;
Participer à la rédaction des fiches de poste ;
Effectuer les déclarations de vacances d’emplois (DVE)