Chargé de gestion foncière
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
9 Place Carnot, 11000 Carcassonne, France
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services – service projets immobiliers, service exploitation bâtiments, service comptable administratif et financier et service moyens généraux, service accueil et courrier et de deux cellules, la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint vous êtes en charge de contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme en appliquant les procédures foncières adaptées. Vous suivez les acquisitions / cessions et rédigez les actes afférents. Vous participez à la gestion du domaine public non routier et privé de la collectivité. Dans ce cadre, vous intervenez pour :
Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme :
• Développer des réseaux avec les acteurs fonciers et assurer une veille juridique
Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées :
• Procéder aux évaluations foncières et conduire des négociations foncières immobilières
• Réaliser des opérations d’acquisition à l’amiable et de cession et suivre les montages juridiques complexes
Gestion du domaine public non routier et privé de la collectivité :
• Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions / cessions de biens immobiliers
• Réaliser des prises à bail et des mises en location de biens immobiliers départementaux et gérer administrativement ces baux
• Suivre les taxes foncières et effectuer le classement / déclassement des biens
• Participation à la tenue à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements ponctuels sur le département
Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme :
• Développer des réseaux avec les acteurs fonciers et assurer une veille juridique
Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées :
• Procéder aux évaluations foncières et conduire des négociations foncières immobilières
• Réaliser des opérations d’acquisition à l’amiable et de cession et suivre les montages juridiques complexes
Gestion du domaine public non routier et privé de la collectivité :
• Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions / cessions de biens immobiliers
• Réaliser des prises à bail et des mises en location de biens immobiliers départementaux et gérer administrativement ces baux
• Suivre les taxes foncières et effectuer le classement / déclassement des biens
• Participation à la tenue à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements ponctuels sur le département
Profil recherché
• Vous connaissez les caractéristiques du territoire audois, les acteurs du foncier et de l’immobilier ainsi que les critères et procédures de classement des biens
• Bonne maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes administratifs et des procédures d’acquisitions, cessions, baux, marchés publics et de la fiscalité de l’immobilier
• Compétent en technique de prospection et de négociation immobilière et foncière
• Expert sur les principes, périmètres et usages du domaine public et privé ainsi que sur les principes de la gestion locative des biens de la collectivité
• Disponible, fin négociateur, bon communicant et réactif
• Doté de qualités relationnelles, d’adaptation et habitué à travailler en équipe
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Bonne maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes administratifs et des procédures d’acquisitions, cessions, baux, marchés publics et de la fiscalité de l’immobilier
• Compétent en technique de prospection et de négociation immobilière et foncière
• Expert sur les principes, périmètres et usages du domaine public et privé ainsi que sur les principes de la gestion locative des biens de la collectivité
• Disponible, fin négociateur, bon communicant et réactif
• Doté de qualités relationnelles, d’adaptation et habitué à travailler en équipe
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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