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SDIS DU NORD
CHARGE DE GESTION OPERATIONNELLE G5
Rue Maurice Facon, Waziers (Nord (59))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité civile
Publié il y a 6 jours
Description du poste
En lien avec son chef de service, le chargé de gestion opérationnelle veille à préserver la capacité opérationnelle
quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial.
Il contribue à l'organisation des moyens de secours.
Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle.
Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement.
Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le règlement opérationnel.
quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial.
Il contribue à l'organisation des moyens de secours.
Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle.
Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement.
Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le règlement opérationnel.
Votre mission
Coordonner des activités, participer aux études et à l'élaboration des synthèses :
- Instruire et mettre à jour les dossiers dans son domaine d'activité.
2 Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial :
- Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture opérationnelle optimale, d'identifier les aléas et s'employer à les neutraliser.
- Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports et fiches bilans, synthèses) ou liés à l'engagement du service dans
des dispositifs spécifiques (documents préparatoires ou synthèses liés aux rondes, renforts, dispositifs de sécurité)
- Analyser les données qui reflètent la qualité de la réponse opérationnelle afin d'identifier les éventuels dysfonctionnements (temps de réponse OPE, niveau qualitatif et quantitatif de la réponse opérationnelle, respect des règles d'engagement et conformité réglementaire).
- Suivre les indicateurs et faire remonter les anomalies.
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
- Assurer un appui à la mobilisation de la ressource opérationnelle pour répondre aux besoins particuliers.
- Instruire et mettre à jour les dossiers dans son domaine d'activité.
2 Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial :
- Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture opérationnelle optimale, d'identifier les aléas et s'employer à les neutraliser.
- Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports et fiches bilans, synthèses) ou liés à l'engagement du service dans
des dispositifs spécifiques (documents préparatoires ou synthèses liés aux rondes, renforts, dispositifs de sécurité)
- Analyser les données qui reflètent la qualité de la réponse opérationnelle afin d'identifier les éventuels dysfonctionnements (temps de réponse OPE, niveau qualitatif et quantitatif de la réponse opérationnelle, respect des règles d'engagement et conformité réglementaire).
- Suivre les indicateurs et faire remonter les anomalies.
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
- Assurer un appui à la mobilisation de la ressource opérationnelle pour répondre aux besoins particuliers.
Profil recherché
Savoir-faire / habileté :
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et
proposer des solutions
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues
SF-Diffuser les informations relatives à son domaine d'activité
SF-Prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en
concertation avec le(s) cadre(s)
SF-Suivre et gérer des demandes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Travail en équipe
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Diplômes et/ou formations requis :
Lieutenant : Chef de Groupe
Adjudant-Chef : INC2
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et
proposer des solutions
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues
SF-Diffuser les informations relatives à son domaine d'activité
SF-Prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en
concertation avec le(s) cadre(s)
SF-Suivre et gérer des demandes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Travail en équipe
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Diplômes et/ou formations requis :
Lieutenant : Chef de Groupe
Adjudant-Chef : INC2
Autres informations
Non renseignées