Chargé de gestion RH
Emploi CCAS CASTELNAU LE LEZ
Castelnau-le-Lez (Hérault)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous la direction des EHPAD Les Mûriers et Via Domitia, et en relation fonctionnelle avec la DRH Ville-CCAS, l’agent assure la gestion administrative RH des agents.
Missions :
Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
Traitement des demandes d’emplois spontanées,
Suivi et mise à jour des dossiers agents avec mise en place des dossiers dématérialisés,
Mise à jour des DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels),
Relais d’information auprès des agents,
Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
Traitement des demandes d’emplois spontanées,
Suivi et mise à jour des dossiers agents avec mise en place des dossiers dématérialisés,
Mise à jour des DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels),
Relais d’information auprès des agents,
Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
Profil recherché
Compétences et Profil recherché :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Expérience indispensable en carrière,
Maîtrise des outils informatiques et logiciel RH (connaître le logiciel SEDIT serait un plus),
Formation assistant de prévention souhaitée.
Spécificités du poste :
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe,
Qualités et techniques rédactionnelles,
Discrétion, respect de la confidentialité,
Disponibilité et sens du service public,
Exercice du poste de travail en bi-site entre les 2 EHPAD.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Expérience indispensable en carrière,
Maîtrise des outils informatiques et logiciel RH (connaître le logiciel SEDIT serait un plus),
Formation assistant de prévention souhaitée.
Spécificités du poste :
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe,
Qualités et techniques rédactionnelles,
Discrétion, respect de la confidentialité,
Disponibilité et sens du service public,
Exercice du poste de travail en bi-site entre les 2 EHPAD.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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