MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de service, garantit la bonne application des arrêtés et règlements du Maire ainsi que l’application des lois en matière d’urbanisme
Sensibilise les différents acteurs intervenant sur le territoire (pétitionnaires, administrés, professionnels) au respect des règles en matière d’urbanisme
Apprécie l’importance de l’infraction ou de la non-conformité éventuelle et leur gravité
Rédige des comptes-rendus de missions
Contrôle sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre des autorisations d’urbanisme
Elabore et met à jour le tableau de suivi des infractions et des procès-verbaux

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Traitement et instruction des Déclarations d’ouverture de chantier (DOC) et les Déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT), en lien avec les instructeurs du service
Recensement des infractions éventuelles au PLU, SPR…, sur les constructions réalisées sans demande d’autorisation ou en infraction à l’autorisation
Rédaction des certificats de conformité, constitution des dossiers d’infraction
Rédaction de courriers de mise en demeure, de procès-verbaux et/ou d’arrêtés interruptifs de travaux et/ou astreinte financière (assermentation et commissionnement)
Traitement des dossiers contentieux liés aux infractions
Gestion des campagnes d’injonction de ravalement de façades et de péril : constat, rédaction des courriers, suivi des chantiers
Etablissement de comptes rendus du suivi des missions confiées (tableaux de bord…)
Participation aux bornages contradictoires
Possibilité de formation d’un agent en binôme

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h - RTT

Qualifications nécessaires :
BAC Bâtiment et/ou urbanisme

Compétences techniques :
Connaissances en matière du droit de l’urbanisme et du droit administratif (pouvoirs de police du maire et attributions des administrations)
Connaissances techniques en matière de bâtiment, génie civil, couleurs, techniques de ravalement
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration et du patrimoine de la ville
Maîtrise de l’outil informatique : Word – Excel – Internet – logiciels métier – maîtrise de la lecture de plans
Qualité de l’expression orale et qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures internes

Savoir Être :
• Relationnel :
Discrétion
Capacité à convaincre, pédagogie
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Capacité à réguler des conflits

• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité

• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur, sens des responsabilités
Optimisation du service rendu
Réactivité

• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements

Non renseignées