Chargé de l'accompagnement éducatif et familial (F/H)
Emploi Conseil Départemental de l'Orne
Bellême, France
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le conseil départemental de l’Orne est à la recherche d’un conseiller en accompagnement social et médiation, un professionnel audacieux et empathique, prêt à se plonger avec conviction dans l’accompagnement sur mesure des parcours de vie des individus et de leurs familles. Véritable artisan du lien social, vous serez le catalyseur de solutions novatrices, en élaborant des projets personnalisés et en dynamisant les relations familiales.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous serez chargé de mettre en œuvre diverses actions de prévention et de protection, tant pour l'enfance que pour l'adulte, en assurant une écoute attentive et un accueil de qualité. Vous serez également amené à élaborer des diagnostics psycho-sociaux personnalisés, adaptés aux besoins exprimés, et à orienter les individus vers les institutions partenaires, facilitant ainsi leur accès aux droits. Par ailleurs, vous interviendrez en tant que médiateur, négociant avec les organismes extérieurs pour garantir une prise en charge optimale.
Dans le cadre de l’accompagnement des personnes et des familles, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la concrétisation de leurs projets, particulièrement en matière de prévention des risques pour l'enfance, de lutte contre la vulnérabilité des adultes et d’inclusion sociale.
Vous élaborerez des plans d’action stratégiques en fonction des potentialités de chaque personne et de son environnement, en veillant à la cohérence des actions avec les objectifs définis. Vous serez également responsable de la rédaction des contrats d’engagements réciproques et de l’accompagnement nécessaire pour la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA. En outre, vous instruirez les demandes d’aides financières et coordonnerez les actions prévues dans les différents plans d’intervention, tout en rédigeant les écrits professionnels demandant des mesures de protection administratives et judiciaires.
Votre mission inclura également l’évaluation des situations sociales dans le cadre de dispositifs internes et externes, tels que la PMI, l’ASE, le FAFI, ou encore la lutte contre l'habitat indigne. Enfin, vous participerez activement aux actions collectives locales, en contribuant à l’observation et au diagnostic territorial, en proposant des actions concrètes et en participant à des réunions et groupes de réflexion. Ce travail de partenariat vous permettra de renforcer les interventions sur le terrain et d’assurer une coordination efficace dans votre domaine d’action.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Fort d'un diplôme d'état d'assistant socio-éducatif, vous possédez une maîtrise avancée des techniques d'entretien et des méthodologies d’intervention, tant individuelles que collectives.
Votre approche fine, alliant écoute active, observation perspicace, analyse pointue et élaboration de projets d’intervention adaptés, fait de vous un professionnel aguerri dans la compréhension et la prise en charge des situations sociales complexes. Vous êtes également bien familiarisé avec le fonctionnement des institutions et les dispositifs sociaux, ce qui vous permet de naviguer aisément dans l’écosystème des politiques sociales. La détention du permis B est un atout essentiel pour mener à bien vos missions sur le terrain.
Doté d'une rigueur exemplaire et d’une organisation sans faille, vous êtes en mesure de concilier une écoute attentive et une prise de recul essentielle, tout en faisant preuve d'une grande capacité rédactionnelle pour formaliser vos analyses et interventions. Votre goût prononcé pour le travail en équipe et votre aptitude à développer des partenariats constructifs vous permettent de travailler dans une dynamique collaborative, favorisant des solutions sur-mesure et cohérentes. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques vous assure une gestion fluide et efficace de vos tâches administratives et opérationnelles.
Vos conditions particulières d'exercices :
Vous exercerez dans le respect absolu du secret professionnel, garantissant la confidentialité et la confiance. Votre mission impliquera des déplacements réguliers, vous offrant ainsi la possibilité d’être au cœur des actions de terrain et de rencontrer directement les personnes concernées. Une disponibilité flexible et une réactivité seront également de mise pour répondre efficacement aux besoins et aux urgences, tout en maintenant un accompagnement constant et de qualité.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la conviction profonde de façonner des parcours de vie et de jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement social et la médiation des individus et de leurs familles, nous serions ravis d’explorer la richesse de votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin, consultez les profils de vos futurs collègues :
Profil Linkedin de Marie-Hélène CHRETIEN, directrice de l’enfance et des familles, en charge des premiers échanges de découverte https://www.linkedin.com/in/chretien-marie-helene-b2719bb7/ qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 3 heures
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