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SÈVRES
Chargé de mission affaires générales, prévention de la délinquance (h/f)
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Ville de Sèvres recrute un chargé de mission affaires générales, prévention de la délinquance et égalité femmes-hommes (H/F)
Votre mission
Vous aurez pour mission:
- Coordination du Plan Communal de Sauvegarde, correspondant PCS auprès de la Préfecture
- Gestion des centres d’hébergement de secours,
- Correspondant « Pandémie » auprès de la Préfecture,
- Correspondant auprès de la Police nationale pour toute question relative à la sécurité et à la prévention.
- Coordination du CLSPD et du CLS : assure le lien entre la Ville et les acteurs locaux de la prévention de la délinquance et de la sécurité (justice, police, éducation, prévention spécialisée, associations de prévention (Réseau REEL) et d’aide aux victimes).
- Organisation d’opérations de sécurité routière
- Organisation d’action de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Sécurisation de bâtiments municipaux en lien avec les services techniques
- Coordination de la vidéo surveillance de l’Hôtel de Ville et du CTM. Gestion des dossiers auprès de la Préfecture (ex. Gymnase des Cent-gardes)
- Gestion de l’attribution des cartes d’accès aux locaux sécurisés de l’Hôtel de Ville
- Gestion des dépôts de plainte au nom de la ville pour dégradations diverses et des éventuelles suites judiciaires.
- Coordination de divers dossiers transversaux : ex. PV électronique
- Gestion du budget correspondant aux actions.
- Veille sur le secteur de la sécurité
- Coordination du Plan Communal de Sauvegarde, correspondant PCS auprès de la Préfecture
- Gestion des centres d’hébergement de secours,
- Correspondant « Pandémie » auprès de la Préfecture,
- Correspondant auprès de la Police nationale pour toute question relative à la sécurité et à la prévention.
- Coordination du CLSPD et du CLS : assure le lien entre la Ville et les acteurs locaux de la prévention de la délinquance et de la sécurité (justice, police, éducation, prévention spécialisée, associations de prévention (Réseau REEL) et d’aide aux victimes).
- Organisation d’opérations de sécurité routière
- Organisation d’action de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Sécurisation de bâtiments municipaux en lien avec les services techniques
- Coordination de la vidéo surveillance de l’Hôtel de Ville et du CTM. Gestion des dossiers auprès de la Préfecture (ex. Gymnase des Cent-gardes)
- Gestion de l’attribution des cartes d’accès aux locaux sécurisés de l’Hôtel de Ville
- Gestion des dépôts de plainte au nom de la ville pour dégradations diverses et des éventuelles suites judiciaires.
- Coordination de divers dossiers transversaux : ex. PV électronique
- Gestion du budget correspondant aux actions.
- Veille sur le secteur de la sécurité
Profil recherché
Formation de l’agent :
Maîtrise ou licence en droit public.
Environnement juridique du secteur
Formation en sanitaire et social
Qualités requises:
Identification des objectifs, enjeux et besoins Très grande capacité à travailler avec des
Capacité à prioriser les besoins correspondants différents
Planifier les besoins humains et budgétaires Discrétion
Aisance dans les relations humaines Diplomatie
Planifier les étapes et les ressources d'un projet Goût pour les questions de sécurité et de Capacité à Communiquer sur les enjeux d’un projet santé
Coordonner les actions des intervenants d’un projet
Identifier et sélectionner les intervenants
Apprécier la conformité des réalisations
Evaluer les réalisations
Organiser la diffusion de l'information
Restituer l'information et rendre compte
Maîtrise ou licence en droit public.
Environnement juridique du secteur
Formation en sanitaire et social
Qualités requises:
Identification des objectifs, enjeux et besoins Très grande capacité à travailler avec des
Capacité à prioriser les besoins correspondants différents
Planifier les besoins humains et budgétaires Discrétion
Aisance dans les relations humaines Diplomatie
Planifier les étapes et les ressources d'un projet Goût pour les questions de sécurité et de Capacité à Communiquer sur les enjeux d’un projet santé
Coordonner les actions des intervenants d’un projet
Identifier et sélectionner les intervenants
Apprécier la conformité des réalisations
Evaluer les réalisations
Organiser la diffusion de l'information
Restituer l'information et rendre compte
Autres informations
Non renseignées