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CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET STRATÉGIE TERRITORIALE H/F

71000 Mâcon, France

Résumé du poste
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département de Saône-et-Loire
Description du poste
Face aux grandes mutations qui transforment les territoires - adaptation au changement climatique, sobriété foncière, revitalisation des centres-bourgs, souveraineté alimentaire, attractivité résidentielle et économique, accès aux services de proximité - le Département de Saône-et-Loire renforce son action comme acteur majeur de la cohésion et de l'accompagnement des territoires. Dans cette perspective, une nouvelle direction regroupant les politiques d'aménagement, d'ingénierie territoriale, d'habitat-logement, d'environnement et d'agriculture a été créée afin de proposer une approche intégrée des projets locaux et d'offrir aux collectivités un accompagnement stratégique, technique et financier renforcé. Au sein de cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du territoire et stratégie territoriale pour contribuer à la définition, à l'animation et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale d'aménagement et accompagner les territoires dans leurs projets de développement.   Véritable interlocuteur des territoires et expert des enjeux d'aménagement, vous contribuez à la définition des orientations départementales, à leur traduction opérationnelle et au renforcement du dialogue avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels. Sous l'autorité du chef de service Ingénierie territoriale et Habitat, vous participez activement à l'élaboration des réponses du Département aux enjeux d'évolution des territoires.  1. Contribuer à la stratégie départementale d'aménagement du territoire Assurer une veille permanente sur les évolutions des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et de transition territoriale. Analyser les dynamiques démographiques, économiques, foncières, agricoles, environnementales et résidentielles. Produire des analyses prospectives et des notes d'aide à la décision à destination des élus et de la direction générale. Participer à l'élaboration et à l'évolution des stratégies départementales en matière de cohésion territoriale et d'aménagement. Identifier les nouveaux enjeux et les opportunités de développement pour les territoires.   2. Piloter le suivi des documents de planification et porter la voix du Département Assurer le suivi des documents de planification et d'urbanisme : SRADDET, SCoT, PLU, PLU, documents de planification sectoriels. Représenter le Département en tant que Personne Publique Associée. Coordonner les contributions des directions départementales concernées. Rédiger les avis, rapports, notes d'analyse et éléments de positionnement. Participer aux instances de concertation et défendre les intérêts et politiques départementales.   3. Accompagner les territoires et animer les partenariats stratégiques Développer une relation de confiance avec les EPCI, communes, syndicats mixtes et partenaires institutionnels. Accompagner les démarches territoriales structurantes. Piloter les partenariats stratégiques du Département en matière d'aménagement et de développement territorial. Assurer le suivi des conventions, contrats et programmes territoriaux. Favoriser la coordination interne entre les services départementaux mobilisés sur les projets locaux.   4. Développer l'observation territoriale et la connaissance des territoires Concevoir et animer un  système d'observatoire territorial départemental. Structurer, fiabiliser et valoriser les données territoriales. Développer des indicateurs d'aide à la décision. Produire des tableaux de bord, cartographies, analyses thématiques et outils de pilotage. Identifier les tendances de fond et les signaux faibles utiles aux politiques départementales. Assurer la diffusion et le partage des connaissances au sein de la collectivité.   5. Apporter une expertise aux projets de territoire Mobiliser votre expertise sur les questions d'aménagement, d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de développement territorial. Contribuer à la conception et au montage de projets complexes. Participer à l'évaluation des projets structurants soutenus par le Département. Apporter un appui aux dispositifs de contractualisation territoriale et d'ingénierie territoriale.   6. Représenter techniquement le Département dans les instances territoriales Préparer et coordonner la participation du Département aux instances partenariales : CDPENAF ;SAFER ;syndicats mixtes ;organismes de planification ;structures territoriales partenaires. Assurer le suivi des positions départementales. Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et les services. Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de cette nouvelle direction et des enjeux de gouvernance territoriale.  
Profil recherché
Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme ;développement territorial ;géographie ;politiques publiques ;sciences politiques ;développement local. Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale, d'un syndicat mixte, d'une agence d'urbanisme, d'un établissement public ou d'une structure d'ingénierie territoriale. Une expérience dans l'accompagnement des collectivités ou la conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.   Compétences attendues Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissances en urbanisme, planification territoriale et politiques publiques d'aménagement ou développement territorial. Connaissances en transition écologique et adaptation au changement climatique. Expertises en contractualisation et financements publics. Maitrise des outils d'observation territoriale et données territoriales et d'analyse territoriale et prospective. Pilotage de projets complexes. Coordination de partenaires multiples et animation de réseaux. Capacités rédactionnelles de haut niveau. Maîtrise des outils bureautiques et forte appétence pour les outils de cartographie, de traitement et de valorisation de données. Qualités relationnelles reconnues pour le travail en équipe et en transversalité Capacités d'anticipation et d'adaptation Autonomie, rigueur et initiative. Goût pour l'innovation publique et les projets transversaux.         Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Autres informations
Non renseignées
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Qui sommes nous ?
Présentation

Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.


Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.


La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.

Regards croisés