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PLAINE COMMUNE (T6)
Chargé de mission auprès du DGA du Pôle Services Urbains de Proximité (H/F)
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 10 heures
Description du poste
e développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1250 agents a pour mission, à l’échelle de l’établissement public le pilotage des politiques publiques en matière de gestion et d’entretien des espaces publics : Espaces verts et nature en ville, propreté et collecte des ordures ménagères, voirie et réseaux-, eaux et assainissement, en lien avec les 8 villes du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1250 agents a pour mission, à l’échelle de l’établissement public le pilotage des politiques publiques en matière de gestion et d’entretien des espaces publics : Espaces verts et nature en ville, propreté et collecte des ordures ménagères, voirie et réseaux-, eaux et assainissement, en lien avec les 8 villes du territoire.
Votre mission
Conseil stratégique auprès de la Direction Générale Adjointe
• Accompagner la Direction Générale Adjointe dans les réflexions stratégiques et opérationnelles relatives aux activités du pôle.
• Préparer les échanges avec les maires sur les projets et les actualités du pôle en lien avec les directions concernées.
• Coordonner les relations avec le Cabinet et les villes autour des projets structurants du territoire.
• Rédiger des notes d’aide à la décision, rapports, analyses et courriers stratégiques.
Coordination et pilotage de projets transversaux
• Superviser la coordination entre les directions opérationnelles et les directions territoriales dans le cadre des travaux et de leur programmation.
• Garantir la bonne application des processus de communication définis avec les services dédiés.
• Piloter la refonte de l’organisation et des outils liés aux astreintes et permanences.
• Coordonner le reporting stratégique et le suivi des indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l’élaboration du bilan de mandat et à la préparation des orientations du prochain mandat.
Appui à la dynamique du pôle
• Coordonner la valorisation des actualités et projets du pôle auprès des services de communication.
• Participer à la préparation des instances territoriales et aux échanges avec les villes partenaires.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les directions et les partenaires institutionnels.
Continuité de service
• Contribuer à la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues ou de besoins ponctuels du service.
• Accompagner la Direction Générale Adjointe dans les réflexions stratégiques et opérationnelles relatives aux activités du pôle.
• Préparer les échanges avec les maires sur les projets et les actualités du pôle en lien avec les directions concernées.
• Coordonner les relations avec le Cabinet et les villes autour des projets structurants du territoire.
• Rédiger des notes d’aide à la décision, rapports, analyses et courriers stratégiques.
Coordination et pilotage de projets transversaux
• Superviser la coordination entre les directions opérationnelles et les directions territoriales dans le cadre des travaux et de leur programmation.
• Garantir la bonne application des processus de communication définis avec les services dédiés.
• Piloter la refonte de l’organisation et des outils liés aux astreintes et permanences.
• Coordonner le reporting stratégique et le suivi des indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l’élaboration du bilan de mandat et à la préparation des orientations du prochain mandat.
Appui à la dynamique du pôle
• Coordonner la valorisation des actualités et projets du pôle auprès des services de communication.
• Participer à la préparation des instances territoriales et aux échanges avec les villes partenaires.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les directions et les partenaires institutionnels.
Continuité de service
• Contribuer à la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues ou de besoins ponctuels du service.
Profil recherché
Niveau de diplôme attendu
• Bac +5 dans les domaines des politiques publiques d'aménagement et de gestion des espaces publics, des relations institutionnelles ou domaines équivalents.
Expérience souhaitée
• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme en lien avec les collectivités.
Savoir-faire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les politiques publiques liées à l'espace public, à la propreté, à la collecte, à la voirie et aux espaces verts.
• Piloter des projets complexes et transversaux.
• Animer des collectifs de travail et développer des coopérations internes et externes.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting d'activités.
• Réaliser une veille professionnelle et produire des analyses synthétiques.
• Rédiger des documents stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Mobiliser des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir-être
• Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle.
• Démontrer de la rigueur et un sens de la pédagogie.
• Adopter une posture de coopération et de transversalité.
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
• Manifester un intérêt marqué pour les enjeux du territoire francilien.
• Bac +5 dans les domaines des politiques publiques d'aménagement et de gestion des espaces publics, des relations institutionnelles ou domaines équivalents.
Expérience souhaitée
• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme en lien avec les collectivités.
Savoir-faire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les politiques publiques liées à l'espace public, à la propreté, à la collecte, à la voirie et aux espaces verts.
• Piloter des projets complexes et transversaux.
• Animer des collectifs de travail et développer des coopérations internes et externes.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting d'activités.
• Réaliser une veille professionnelle et produire des analyses synthétiques.
• Rédiger des documents stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Mobiliser des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir-être
• Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle.
• Démontrer de la rigueur et un sens de la pédagogie.
• Adopter une posture de coopération et de transversalité.
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
• Manifester un intérêt marqué pour les enjeux du territoire francilien.
Autres informations
Non renseignées