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MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Chargé de mission Cinéma Image et Son
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole déploient sur leurs territoires une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine autour de 5 axes stratégiques prioritaires :
- L’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, en veillant particulièrement à l’action artistique et culturelle à destination des publics les plus jeunes, publics de demain,
- Le développement de l’hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents qui participent à la vitalité du territoire,
- Le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville par la culture et le patrimoine,
- Le rayonnement artistique, culturel et patrimonial lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, avec le souci de favoriser les approches les plus innovantes, de penser les lieux de culture de demain, d’assurer les transitions nécessaires sur les enjeux sociétaux les plus incontournables,
- Le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques.
Le pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette politique sur le territoire de la Ville de Montpellier et de Méditerranée Montpellier Métropole.
Mission :
Rattaché au service cinéma audiovisuel et ICC, le chargé de mission ICC coordonne le fonds d’aide à la création cinéma, audiovisuel, jeu vidéo-expériences immersives et développe ou participe à des rencontres et rendez-vous de développement de la filière.
L’organisation du Pôle Culture et Patrimoine étant actuellement en cours de réflexion pour mieux répondre à cette feuille de route, le périmètre, le lieu d’exercice et les missions sont susceptibles d’être ajustés.
- L’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, en veillant particulièrement à l’action artistique et culturelle à destination des publics les plus jeunes, publics de demain,
- Le développement de l’hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents qui participent à la vitalité du territoire,
- Le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville par la culture et le patrimoine,
- Le rayonnement artistique, culturel et patrimonial lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, avec le souci de favoriser les approches les plus innovantes, de penser les lieux de culture de demain, d’assurer les transitions nécessaires sur les enjeux sociétaux les plus incontournables,
- Le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques.
Le pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette politique sur le territoire de la Ville de Montpellier et de Méditerranée Montpellier Métropole.
Mission :
Rattaché au service cinéma audiovisuel et ICC, le chargé de mission ICC coordonne le fonds d’aide à la création cinéma, audiovisuel, jeu vidéo-expériences immersives et développe ou participe à des rencontres et rendez-vous de développement de la filière.
L’organisation du Pôle Culture et Patrimoine étant actuellement en cours de réflexion pour mieux répondre à cette feuille de route, le périmètre, le lieu d’exercice et les missions sont susceptibles d’être ajustés.
Votre mission
Coordination du fonds d’aide à la création auprès des porteurs de projets et partenaires :
- Interface avec les auteurs, sociétés, producteurs : présentation du fonds, retour des avis, convention, gestion et accompagnement des contreparties ;
- Suivre et piloter la convention Etat-région CNC, s’assurer des montants des aides publiques (région, CNC), participer aux fonds d’aide de la région ;
- Accompagner et animer les comités de lecteurs et assurer leur renouvellement ;
- Clôture annuelle en lien avec l’administration générale, la région et le CNC;
- Proposition d’évolutions du fonds et phasage avec les règlements intérieurs ;
- Suivi de l’actualité du secteur notamment sur les champs artistiques soutenus.
Suivi administratif et financier du fonds d’aide :
- Lecture et analyse technique des dossiers (éligibilité, complétude, aspects financière …) ;
- Elaboration des tableaux de bord et d’arbitrages pour les experts, les observateurs et le service ;
- Préparation, organisation et animation des commissions d’aide sélective ;
- Pilotage des tableaux de bord de gestion et coordination de la gestion administrative;
- Valorisation des projets financés, suivi des impacts et retombées.
Participation ou pilotage d’évènements culturels du secteur des industries culturelles et créatives :
- Coordonner des dispositifs d’accompagnement des projets en lien avec le fonds d’aide à la création (accompagnement talents en cours, accompagner les projets ICC, résidences d’auteurs, bourses d’aides … ) ;
- Participer à des rendez-vous professionnels et grands publics qui valorisent les porteurs de projets ICC / de la filière de l’image et du numérique issus du territoire
- Impulser des évènements qui valorisent et accompagner la filière de l’image et du numérique : pilotage administratifs, organisationnelle et budgétaire ;
- Accompagner la stratégie de communication de ces opérations ;
- Réaliser des bilans des actions post manifestation.
Activités occasionnelles :
Rédaction de notes d’arbitrage (RCS, DGSM)
Archivage des dossiers, mise en œuvre du plan de classement
Participation aux réunions
Comme tous les agents du pôle Culture et Patrimoine, ce chargé de mission peut être amené à intervenir de manière ponctuelle sur d’autres projets et événements que ceux portés par son service de rattachement, lors de forts pics d’activité au sein du pôle.
- Interface avec les auteurs, sociétés, producteurs : présentation du fonds, retour des avis, convention, gestion et accompagnement des contreparties ;
- Suivre et piloter la convention Etat-région CNC, s’assurer des montants des aides publiques (région, CNC), participer aux fonds d’aide de la région ;
- Accompagner et animer les comités de lecteurs et assurer leur renouvellement ;
- Clôture annuelle en lien avec l’administration générale, la région et le CNC;
- Proposition d’évolutions du fonds et phasage avec les règlements intérieurs ;
- Suivi de l’actualité du secteur notamment sur les champs artistiques soutenus.
Suivi administratif et financier du fonds d’aide :
- Lecture et analyse technique des dossiers (éligibilité, complétude, aspects financière …) ;
- Elaboration des tableaux de bord et d’arbitrages pour les experts, les observateurs et le service ;
- Préparation, organisation et animation des commissions d’aide sélective ;
- Pilotage des tableaux de bord de gestion et coordination de la gestion administrative;
- Valorisation des projets financés, suivi des impacts et retombées.
Participation ou pilotage d’évènements culturels du secteur des industries culturelles et créatives :
- Coordonner des dispositifs d’accompagnement des projets en lien avec le fonds d’aide à la création (accompagnement talents en cours, accompagner les projets ICC, résidences d’auteurs, bourses d’aides … ) ;
- Participer à des rendez-vous professionnels et grands publics qui valorisent les porteurs de projets ICC / de la filière de l’image et du numérique issus du territoire
- Impulser des évènements qui valorisent et accompagner la filière de l’image et du numérique : pilotage administratifs, organisationnelle et budgétaire ;
- Accompagner la stratégie de communication de ces opérations ;
- Réaliser des bilans des actions post manifestation.
Activités occasionnelles :
Rédaction de notes d’arbitrage (RCS, DGSM)
Archivage des dossiers, mise en œuvre du plan de classement
Participation aux réunions
Comme tous les agents du pôle Culture et Patrimoine, ce chargé de mission peut être amené à intervenir de manière ponctuelle sur d’autres projets et événements que ceux portés par son service de rattachement, lors de forts pics d’activité au sein du pôle.
Profil recherché
Compétences requises (être capable de) :
Savoir :
Techniques de communication, négociation, médiation
Notions de production cinéma, audiovisuel, jeux vidéo, nouvelles écritures
Notions juridiques sur les droits d’auteurs
Connaissance des institutions et de leur fonctionnement
Connaissances des réseaux d’acteurs du territoire et de l’écosystème
Connaissance des règles et procédures administratives et comptables
Savoir faire :
Affirmer, soutenir et argumenter la politique et les choix définis par les élus
Recevoir les auteurs, artistes, sociétés de production
Superviser la mise en œuvre et l’évolution du fonds d’aides et ces connexions avec les acteurs de l’écosystème local
Accompagner le développement de la filière de l’image et du numérique
Concevoir des outils d’aide à la décision, d’analyse partagée et de gouvernance
Savoir être :
Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Réactivité,
Sens du contact et du travail en équipe
Sens de l’organisation et capacités de prise de décision
Eléments spécifiques :
Télétravail possible jusqu’à 8 jours flottants par mois.
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France
- Permis B
- Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service.
Savoir :
Techniques de communication, négociation, médiation
Notions de production cinéma, audiovisuel, jeux vidéo, nouvelles écritures
Notions juridiques sur les droits d’auteurs
Connaissance des institutions et de leur fonctionnement
Connaissances des réseaux d’acteurs du territoire et de l’écosystème
Connaissance des règles et procédures administratives et comptables
Savoir faire :
Affirmer, soutenir et argumenter la politique et les choix définis par les élus
Recevoir les auteurs, artistes, sociétés de production
Superviser la mise en œuvre et l’évolution du fonds d’aides et ces connexions avec les acteurs de l’écosystème local
Accompagner le développement de la filière de l’image et du numérique
Concevoir des outils d’aide à la décision, d’analyse partagée et de gouvernance
Savoir être :
Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Réactivité,
Sens du contact et du travail en équipe
Sens de l’organisation et capacités de prise de décision
Eléments spécifiques :
Télétravail possible jusqu’à 8 jours flottants par mois.
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France
- Permis B
- Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service.
Autres informations
Non renseignées