Chargé de mission cohésion sociale et Politique de la Ville (h/f)
Emploi LE KREMLIN-BICÊTRE
Le Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne)
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Chargé de mission cohésion sociale et Politique de la ville (H/F)
Domaine :
Direction de la cohesion sociale - Dévéloppement local
Cadre d’emploi : A
Nature de l’emploi :
Ouvert aux fonctionnaires (et aux contractuels)
Nature du contrat :
Régime statutaire/Contractuel
RIFSSEP :
A4a
Management :
Non
Télétravail :
Oui
Date limite de candidature : 15/04/2025
Présentation générale
Sous la responsabilité du Directeur de la cohésion sociale, votre mission principale participe à l’analyse des besoins locaux en matière de cohésion sociale et contribue à la conception, au développement et au suivi de projets de développement local en adéquation avec les orientations définies par la Politique de la ville (contrat d'engagements quartiers 2030) et les priorités municipales sur la commune.
Domaine :
Direction de la cohesion sociale - Dévéloppement local
Cadre d’emploi : A
Nature de l’emploi :
Ouvert aux fonctionnaires (et aux contractuels)
Nature du contrat :
Régime statutaire/Contractuel
RIFSSEP :
A4a
Management :
Non
Télétravail :
Oui
Date limite de candidature : 15/04/2025
Présentation générale
Sous la responsabilité du Directeur de la cohésion sociale, votre mission principale participe à l’analyse des besoins locaux en matière de cohésion sociale et contribue à la conception, au développement et au suivi de projets de développement local en adéquation avec les orientations définies par la Politique de la ville (contrat d'engagements quartiers 2030) et les priorités municipales sur la commune.
VOS MISSIONS
● Suivi et animation du nouveau Contrat de ville en lien avec l’Etablissement Public Territorial GOSB
- Piloter le nouveau Contrat de ville au niveau communal : assurer l’élaboration, la coordination, le suivi budgétaire et administratif des programmations annuelles, ainsi que leur évaluation.
- Accompagner les porteurs de projets (associations, services municipaux) dans le montage et la mise en œuvre de leurs actions en lien avec les orientations du Contrat de ville.
-Développer et conduire des projets expérimentaux répondant aux enjeux spécifiques du territoire (réussite éducative, émancipation, accès aux droits, lien social, transition écologique…).
● Suivi et animation de la démarche de Gestion urbaine et de proximité dans le NPNRU
- Assurer le suivi des conventions d’abattement TFPB avec les bailleurs sociaux implantés dans les quartiers prioritaires, en garantissant leur bonne mise en œuvre.
- Mettre en place, animer et évaluer la GUP (Gestion Urbaine de Proximité) dans le cadre du NPNRU, en lien avec les partenaires locaux.
- Développer les outils de participation des habitants en collaboration avec les services concernés, notamment à travers le Fonds de participation des habitants.
● Création de l’association de préfiguration de la Régie de quartier
● Pilotage et animation de l’expérimentation communale de sécurité sociale alimentaire
● Suivi et animation du nouveau Contrat de ville en lien avec l’Etablissement Public Territorial GOSB
- Piloter le nouveau Contrat de ville au niveau communal : assurer l’élaboration, la coordination, le suivi budgétaire et administratif des programmations annuelles, ainsi que leur évaluation.
- Accompagner les porteurs de projets (associations, services municipaux) dans le montage et la mise en œuvre de leurs actions en lien avec les orientations du Contrat de ville.
-Développer et conduire des projets expérimentaux répondant aux enjeux spécifiques du territoire (réussite éducative, émancipation, accès aux droits, lien social, transition écologique…).
● Suivi et animation de la démarche de Gestion urbaine et de proximité dans le NPNRU
- Assurer le suivi des conventions d’abattement TFPB avec les bailleurs sociaux implantés dans les quartiers prioritaires, en garantissant leur bonne mise en œuvre.
- Mettre en place, animer et évaluer la GUP (Gestion Urbaine de Proximité) dans le cadre du NPNRU, en lien avec les partenaires locaux.
- Développer les outils de participation des habitants en collaboration avec les services concernés, notamment à travers le Fonds de participation des habitants.
● Création de l’association de préfiguration de la Régie de quartier
● Pilotage et animation de l’expérimentation communale de sécurité sociale alimentaire
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme supérieur en développement local, politiques publiques
- Expérience dans le domaine du développement territorial et local
- Connaissance approfondie des enjeux et dispositifs politiques de la Ville et de rénovation urbaine
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Sens relationnel et capacité de négociation auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
- Capacité à faire réseau et travailler en transversalité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aisance relationnelle et adaptabilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 39h30 heures par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
COMMENT CANDIDATER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
- Diplôme supérieur en développement local, politiques publiques
- Expérience dans le domaine du développement territorial et local
- Connaissance approfondie des enjeux et dispositifs politiques de la Ville et de rénovation urbaine
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Sens relationnel et capacité de négociation auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
- Capacité à faire réseau et travailler en transversalité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aisance relationnelle et adaptabilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 39h30 heures par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
COMMENT CANDIDATER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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