Chargé de mission coordination de la Convention Territoriale Globale - H/F
Emploi COMMUNE DE MARTIGUES
1 Place Honore Gabriel De Mirabeau, 13500 Martigues, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
• Intitulé de la fonction : Chargé de mission coordination de la Convention Territoriale Globale - H/F
Catégorie / Grade : Catégorie A / Attaché territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Services à la Population / Direction
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice)
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Service à la Population, le ou la chargé(e) de Mission coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) a en charge le pilotage et la coordination de la CTG.
La Convention Territoriale Globale initiée par la CAF couvre les villes de Martigues et Port de Bouc et implique un travail en lien avec le chargé de coordination de la CTG de la ville de Port de Bouc et la CAF.
Catégorie / Grade : Catégorie A / Attaché territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Services à la Population / Direction
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice)
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Service à la Population, le ou la chargé(e) de Mission coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) a en charge le pilotage et la coordination de la CTG.
La Convention Territoriale Globale initiée par la CAF couvre les villes de Martigues et Port de Bouc et implique un travail en lien avec le chargé de coordination de la CTG de la ville de Port de Bouc et la CAF.
1) Mission principale et responsabilités
Piloter la convention territoriale globale en lien avec les élus, les directions et partenaires institutionnels :
- Conduire et actualiser les diagnostics territoriaux et thématiques concernés par la CTG ;
- État des lieux des dispositifs et acteurs du territoire, identification des enjeux et des orientations stratégiques ;
- Élaborer et accompagner la réalisation du plan d’actions pluriannuels.
Organiser, participer à l’animation des instances de pilotages, comité technique et groupes de travail en lien avec la CAF
Assurer le lien avec les élus :
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Proposer des modalités de mise en œuvre
- Communiquer les bilans quantitatifs et qualitatifs
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG :
- Mobiliser les acteurs locaux de la CTG, et les habitants dans l’expression de besoins (évaluer les demandes des familles et les qualifier en besoins) ;
- Favoriser les échanges entre les différents acteurs, la mise en commun des pratiques et la complémentarité des interventions ;
- Développer des actions transversales en interne avec les différents acteurs de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, l’éducation, de la jeunesse, de l’action sociale ;
- Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire
Coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits dans la CTG :
- Animer le travail de mise en œuvre du plan d’actions, favoriser la mise en place des nouvelles actions ;
- Accompagner la méthodologie des porteurs de projets
- Suivre et mobiliser les financements de la CAF
Évaluer la mise en œuvre de la CTG :
- Élaborer le cadre d’évaluation et les indicateurs de suivi ;
- Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et partenaires ;
- Conduire l’analyse à partir des données collectées.
Animer le réseau parentalité de la commune en lien avec la CAF et les acteurs ;
Accompagner la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
Piloter la convention territoriale globale en lien avec les élus, les directions et partenaires institutionnels :
- Conduire et actualiser les diagnostics territoriaux et thématiques concernés par la CTG ;
- État des lieux des dispositifs et acteurs du territoire, identification des enjeux et des orientations stratégiques ;
- Élaborer et accompagner la réalisation du plan d’actions pluriannuels.
Organiser, participer à l’animation des instances de pilotages, comité technique et groupes de travail en lien avec la CAF
Assurer le lien avec les élus :
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Proposer des modalités de mise en œuvre
- Communiquer les bilans quantitatifs et qualitatifs
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG :
- Mobiliser les acteurs locaux de la CTG, et les habitants dans l’expression de besoins (évaluer les demandes des familles et les qualifier en besoins) ;
- Favoriser les échanges entre les différents acteurs, la mise en commun des pratiques et la complémentarité des interventions ;
- Développer des actions transversales en interne avec les différents acteurs de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, l’éducation, de la jeunesse, de l’action sociale ;
- Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire
Coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits dans la CTG :
- Animer le travail de mise en œuvre du plan d’actions, favoriser la mise en place des nouvelles actions ;
- Accompagner la méthodologie des porteurs de projets
- Suivre et mobiliser les financements de la CAF
Évaluer la mise en œuvre de la CTG :
- Élaborer le cadre d’évaluation et les indicateurs de suivi ;
- Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et partenaires ;
- Conduire l’analyse à partir des données collectées.
Animer le réseau parentalité de la commune en lien avec la CAF et les acteurs ;
Accompagner la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
Profil recherché
2) Technicité du poste et compétences exigées
• Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit ;
• Expérience dans l’animation et mise en réseau ;
• Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d’actions, conduite de démarche évaluative ;
• Capacité de traitement des données et d’analyse ;
• Travail en lien avec les élus, aide à la décision ;
• Maîtrise de la conduite de projet transversaux, et dispositifs partenariaux.
• Qualités rédactionnelles
• Être force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier.
• Profil : BAC +3 minimum
• Licence ou Master Développement social, gestion des territoires et développement local
• Expérience en management de projets et de réseaux
• Expérience en action sociale
INFORMATIONS DU POSTE
Cotation du poste A3
NBI Aucune
• Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit ;
• Expérience dans l’animation et mise en réseau ;
• Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d’actions, conduite de démarche évaluative ;
• Capacité de traitement des données et d’analyse ;
• Travail en lien avec les élus, aide à la décision ;
• Maîtrise de la conduite de projet transversaux, et dispositifs partenariaux.
• Qualités rédactionnelles
• Être force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier.
• Profil : BAC +3 minimum
• Licence ou Master Développement social, gestion des territoires et développement local
• Expérience en management de projets et de réseaux
• Expérience en action sociale
INFORMATIONS DU POSTE
Cotation du poste A3
NBI Aucune
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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