chargé de mission- coordonnateur réseau développement social -enfance jeunesse

Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du S.I.P.G, le chargé de missions Coordonnateur Réseau développement social - enfance jeunesse aura pour missions :
o de conduire la mise en réseau de l’accompagnement intercommunal des accueil de loisirs notamment « périscolaire », 30%
o Le développement et la mise en œuvre de l’animation jeunes intercommunale ( 20%)
o La coordination du réseau et du plan d’actions du périmètre 2

Il sera plus particulièrement en lien avec le Vice- Président en charge de la CTG et des élus, chargés de coopération des communes du périmètre 2.

• ACTIVITES-MISSION PRINCIPALES :

Toutes ces missions sont réalisées en lien étroit avec la CAF les autres chargées de coopération intercommunaux, communaux et les services des communes liés à la thématique traitée.

Diagnostics :
- Prendre connaissance du plan d’actions rédigées lors de la signature de la CTG
- Assurer l’actualisation du diagnostic initial de la CTG
- Mobiliser les acteurs locaux du territoire sur les thématiques transversales.

Suivi et animation :
- Mettre en œuvre l’actions supra d’accompagnement des directeurs d’ACM
- Accompagner les communes dans le suivi du fonctionnement et les équipes des acm dans la gestion administrative et pédagogique, pour adapter, élargir, et diversifier leurs offres.
- Relancer la réflexion- animer un réseau de directeur d’acm
- Favoriser la mise en réseau, la mutualisation des moyens, savoirs et compétences,
- Animation d’une réunion mensuelle des directeurs des centres d’accueil périscolaire déclinée en 2 temps : partage d’expérience & thématique préalablement définie en commun.
- Renforcer la proximité par des visites régulières sur site, en alimentant les pratiques locales des communes.
- Elaborer et organiser des temps d’information, formations annuelles des animateurs périscolaires (1 à 2 / an) sur des thématiques, problématiques travaillés avec les directeurs des ACM.
- Mettre en œuvre le plan d’actions CTG du périmètre 2
- Assurer une veille prospective sur les besoins, les projets du territoire dans le champ de compétence des CTG.
- Être l’interlocuteur privilégié de la CAF pour le suivi des CTG et CTG périmètre 2.

Communication :
- organiser et assure l’information des acteurs et partenaires en lien avec la CAF et les communes.

Coordination :
- Conduire un réseau d’acteurs du territoire à l’échelle du SIPG et au niveau du périmètre 2 dont il sera le référent ; animer des réunions thématiques et des groupes de travail.
- Être en lien permanent avec les partenaires des différentes thématiques développées
- Venir en appui, conseil des communes concernées périmètre 2 pour la déclinaison d’actions spécifiques ou l’émergence de projets.
- Accompagner le suivi et les projets de territoire développer par les communes à leur demande : appréciation du contexte local et des besoins
- Développer et animer des partenariats, des réseaux professionnels, favoriser les échanges d’expériences et créer du lien.

Evaluation :
- Mettre en place une veille sur les attentes des familles, qualifier leur besoin et définir des projets pour mettre en adéquation l’offre correspondante ou ajuster cette offre.
- Créer en lien avec les autres chargés de coopération, des outils de suivi, d’observations et d’évaluations des dispositifs conduits. Tableau de bord et fiche évaluation pour chaque action conduite

Pilotage et gouvernance / liens avec les autres chargés de coopération :
- Traduire les orientations politiques et stratégiques définies dans les plans d’action du périmètre 2.
- Assurer un conseil et assistance auprès de la direction du S.I.P.G, du Vice-Président du S.I.P.G en charge de la CTG, des élus du périmètre 2 .
- Organiser et animer les Comités de Pilotage et comité technique du périmètre 2
- Assurer les convocations et les comptes rendus de réunions, fiches actions…

Transversalité :
- Faire le lien entre les objectifs des CTG et autres dispositifs existants sur les communes et le territoire ( PEDT, enfance, jeunesse, actions culturelles, RPE, Réseau Itinérances…), feuilles de route des quartiers politique ville… et partenaires( CAF, PMI, MJC, centre sociaux, Education Nationales, associations…)
• CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : siège S.I.P.G.- Maison du Gier – ZAC de Bourdon 42400 SAINT-CHAMOND
- Nombreux déplacements dans les communes du territoire de la Vallée du Gier
- Type de contrat : CDD - Contrat de projet jusqu’au 31.12.2026
- Poste de catégorie A
- Période d’essai : 3 mois
- Temps de travail : temps complet - 38h/ semaine (avec RTT)
- Permis B obligatoire et véhicule personnel

• AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Adhésion au CNAS
- Tickets restaurant
- Régime indemnitaire
- Participation de la collectivité à la mutuelle prévoyance contractualisée par le SIPG et santé si agréée