CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
Emploi FEYZIN
Place René Lescot, 69320 Feyzin, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un chargé de mission démocratie participative
La Ville de Feyzin encourage la participation des habitants à travers notamment les bureaux de quartier et les conseils de quartier. L’unité participation des habitants assure l’organisation et le suivi de ces instances, qui regroupent habitants et élus de quartier référents dans les 6 quartiers de la commune
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placé sous l’autorité du responsable de l’unité Participation des Habitants
Vous serez chargé :
* de suivre les travaux des instances de participation des habitants et viendrez en appui au responsable de l’unité pour la mise en œuvre opérationnelle des projets des instances.
* de construire une relation de confiance et d’écoute, une dynamique avec les élus, les membres des bureaux de quartier, les habitants et les acteurs locaux du territoire dans le cadre de la politique de développement participatif en favorisant l’émergence de projets des habitants.
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un chargé de mission démocratie participative
La Ville de Feyzin encourage la participation des habitants à travers notamment les bureaux de quartier et les conseils de quartier. L’unité participation des habitants assure l’organisation et le suivi de ces instances, qui regroupent habitants et élus de quartier référents dans les 6 quartiers de la commune
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placé sous l’autorité du responsable de l’unité Participation des Habitants
Vous serez chargé :
* de suivre les travaux des instances de participation des habitants et viendrez en appui au responsable de l’unité pour la mise en œuvre opérationnelle des projets des instances.
* de construire une relation de confiance et d’écoute, une dynamique avec les élus, les membres des bureaux de quartier, les habitants et les acteurs locaux du territoire dans le cadre de la politique de développement participatif en favorisant l’émergence de projets des habitants.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Développer la participation et la mobilisation des habitants à la vie de leur quartier et de la Ville, en lien avec les bureaux et les conseils de quartiers
- Participer à l’identification et l’analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les membres des bureaux de quartiers, les partenaires, les pôles concernés
- Participer techniquement à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des outils de concertations et de participation des habitants
- Participer à l’organisation des réunions des bureaux de quartier et des conseils de quartier
- Mettre en place et suivre des outils d’évaluation quantitative et qualitative
- Gérer les demandes et projets des instances de participation, et veille sur les projets du territoire
- Accompagner, impulser et organiser les différents projets initiés par les instances jusqu’à leur réalisation
- Travailler en relation transversale avec l’ensemble des services municipaux
- Être force de proposition et de conseil auprès de l’adjoint délégué et des élus référents de quartier
- Travailler avec le service communication : création d’outils de communication, actualisation d’un site internet, préparer la réalisation de supports écrits
Poste à temps complet,
- Horaires de travail : du lundi au vendredi
- Disponibilité en soirée (possibilité de réunions le soir) et le week-end occasionnellement (dans le cadre de manifestations)
- Permis B
- Développer la participation et la mobilisation des habitants à la vie de leur quartier et de la Ville, en lien avec les bureaux et les conseils de quartiers
- Participer à l’identification et l’analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les membres des bureaux de quartiers, les partenaires, les pôles concernés
- Participer techniquement à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des outils de concertations et de participation des habitants
- Participer à l’organisation des réunions des bureaux de quartier et des conseils de quartier
- Mettre en place et suivre des outils d’évaluation quantitative et qualitative
- Gérer les demandes et projets des instances de participation, et veille sur les projets du territoire
- Accompagner, impulser et organiser les différents projets initiés par les instances jusqu’à leur réalisation
- Travailler en relation transversale avec l’ensemble des services municipaux
- Être force de proposition et de conseil auprès de l’adjoint délégué et des élus référents de quartier
- Travailler avec le service communication : création d’outils de communication, actualisation d’un site internet, préparer la réalisation de supports écrits
Poste à temps complet,
- Horaires de travail : du lundi au vendredi
- Disponibilité en soirée (possibilité de réunions le soir) et le week-end occasionnellement (dans le cadre de manifestations)
- Permis B
Profil recherché
- Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial
- Bonnes connaissances des dynamiques de développement local
- Aptitude à l’analyse urbaine et sociale
- Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur »
- Savoir animer des groupes et des réseaux d’acteurs,
- Capacités d’adaptation, d'autonomie et d'ouverture,
- Esprit de dialogue, de diplomatie et de tact (y compris dans le conflit)
- Force de créativité, d'initiative et d'engagement
- Maîtrise des outils digitaux,
- Capacité d’écriture, d’analyse, de réflexivité sur le travail
- Bonnes connaissances des dynamiques de développement local
- Aptitude à l’analyse urbaine et sociale
- Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur »
- Savoir animer des groupes et des réseaux d’acteurs,
- Capacités d’adaptation, d'autonomie et d'ouverture,
- Esprit de dialogue, de diplomatie et de tact (y compris dans le conflit)
- Force de créativité, d'initiative et d'engagement
- Maîtrise des outils digitaux,
- Capacité d’écriture, d’analyse, de réflexivité sur le travail
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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