Chargé de mission développement de partenariat et révision de charte F/H
Emploi PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN
Coulon (Deux-Sèvres)
Non renseigné
Habitat
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Rattaché directement à la direction générale, l'agent aura pour mission de développer des partenariats avec les socio-professionnels et des mécénats, d'optimiser les financements publics/privés et devra contribuer à la révision de la charte du Parc naturel régional.
En interne, appui à la mise en place d’une stratégie du mécénat :
- définir, rédiger et suivre les projets avec les services et directions concernées,
- rédiger les bilans des campagnes de levées de fonds,
- effectuer le benchmark et la veille des bonnes pratiques en matière de levée de fonds.
En externe, prospection, suivi et fidélisation des mécènes et partenaires :
- assurer la veille permanente sur l’actualité des entreprises et sur le secteur de la philanthropie,
- effectuer le ciblage par projet et par axe d’intervention, tenir et mettre à jour le listing de prospection,
- effectuer le démarchage, la prise de rendez-vous, les comptes-rendus de rendez-vous et suivre les négociations.
Révision de la charte :
- engager la procédure de révision en appui direct de la directrice générale et du comité de direction.
- définir, rédiger et suivre les projets avec les services et directions concernées,
- rédiger les bilans des campagnes de levées de fonds,
- effectuer le benchmark et la veille des bonnes pratiques en matière de levée de fonds.
En externe, prospection, suivi et fidélisation des mécènes et partenaires :
- assurer la veille permanente sur l’actualité des entreprises et sur le secteur de la philanthropie,
- effectuer le ciblage par projet et par axe d’intervention, tenir et mettre à jour le listing de prospection,
- effectuer le démarchage, la prise de rendez-vous, les comptes-rendus de rendez-vous et suivre les négociations.
Révision de la charte :
- engager la procédure de révision en appui direct de la directrice générale et du comité de direction.
Profil recherché
Diplôme bac +3 dans des domaines tels que le commerce, le marketing, les relations publiques, la gestion ou les sciences politiques
Expérience exigée
Compétences techniques
Relationnel : Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides.
Communication : Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter à des environnements et des situations variés.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les partenariats.
Esprit d’équipe : Savoir travailler en collaboration avec des équipes internes et externes.
Marketing et communication : Connaissance des stratégies de marketing et des techniques de communication pour promouvoir les partenariats.
Connaissance juridique : Comprendre les aspects légaux des contrats et des accords de partenariat.
Savoir-faire
Compréhension des enjeux, sens politique
Conduite de projets complexes
Gestion des priorités
Technique d’animation (réunions, concertation), de production de groupe
Techniques d’évaluation
Techniques de communication (rédaction, expression, médiation)
Connaissances
Fonctionnement et enjeux des PNR
Fonctionnement des collectivités territoriales
Contexte institutionnel, acteurs de l’aménagement
Chartes et politiques territoriales
Connaissance des dispositifs européens
Evaluation des politiques publiques
Gestion de projet : Compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs.
Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de partenariat.
Expérience exigée
Compétences techniques
Relationnel : Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides.
Communication : Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter à des environnements et des situations variés.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les partenariats.
Esprit d’équipe : Savoir travailler en collaboration avec des équipes internes et externes.
Marketing et communication : Connaissance des stratégies de marketing et des techniques de communication pour promouvoir les partenariats.
Connaissance juridique : Comprendre les aspects légaux des contrats et des accords de partenariat.
Savoir-faire
Compréhension des enjeux, sens politique
Conduite de projets complexes
Gestion des priorités
Technique d’animation (réunions, concertation), de production de groupe
Techniques d’évaluation
Techniques de communication (rédaction, expression, médiation)
Connaissances
Fonctionnement et enjeux des PNR
Fonctionnement des collectivités territoriales
Contexte institutionnel, acteurs de l’aménagement
Chartes et politiques territoriales
Connaissance des dispositifs européens
Evaluation des politiques publiques
Gestion de projet : Compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs.
Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de partenariat.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
Recevez des offres d’emplois similaires à Chargé de mission développement de partenariat et révision de charte F/H par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr