Communauté d'agglomération d'Hénin-Carvin
Chargé de mission développement des zones d'activités économiques (H/F)
Hénin-Beaumont, France
Publié il y a 3 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Communauté d'agglomération d'Hénin-CarvinDescription du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ?
L'Agglomération recherche un chargé de mission développement des zones d'activités économiques.
Définition de l’emploi :
Le poste est directement rattaché au Directeur des Transitions Economiques et de l'Emploi
Descriptif général des missions
Missions principales du poste :
- Prospection pour l’implantation de nouvelles entreprises sur le territoire et gestion d’un portefeuille de prospects ou d’entreprises implantées
- Commercialisation des terrains ou bâtiments économiques communautaires, recherche d’investisseurs privés
- Suivi des projets réalisés en maîtrise d’ouvrage communautaire, des études en amont aux phases de réalisation, en lien avec la direction Travaux
- Participation à la définition des prix de vente ou de location
- Participation à l’animation de réseaux d’entreprises sur le territoire
- Instruction et contrôle des dossiers d’aides économiques et d’appui aux entreprises
- Participation aux réflexions sur l’évolution de l’offre économique de la collectivité (schémas directeurs, dispositifs d’aides, plan d’actions)
- Participation à la conception et à la rédaction d’outils de promotion du territoire et de son offre économique
- Préparation des instances communautaires dans le domaine (commission développement économique, bureau, conseil communautaire)
- Contacts avec les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
- Pilotage des phases de commercialisation en lien avec le service foncier
- Veille sur les besoins des entreprises en matière de foncier ou de bâtiments économiques.
- Rédaction de cahier des charges et pilotage d’études d’opportunité et de faisabilité, d’études pré-opérationnelles ou règlementaires, nécessaires à l’émergence et au lancement des projets
- Suivi global du projet pendant les phases travaux (plannings prévisionnels des différentes procédures règlementaires et étapes de réalisation)
- Préparation des comités techniques et comités de pilotage des projets
Profil recherché
Les « savoirs »
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Bonne connaissance des procédures d’urbanisme opérationnel et règlementaire pour les projets d’aménagement ou de bâtiment
- Connaissances en analyse financière de l’entreprise
Les « savoir-faire »
- Savoir-faire en gestion de projet
- Intérêt pour le développement économique d’un territoire
- Maîtrise du contact décideur en entreprise
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise de l’anglais serait un plus apprécié
Les « savoir-être »
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Goût pour la promotion du territoire, et la négociation
- Rigueur, organisation et méthode
- Sens des responsabilités et du service public
- Disponibilité,
- Autonomie
- Sens de la communication et du contact avec le public, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Force de proposition, dynamisme, sociabilité,
Autres informations
Conditions de rémunération
- Filière : administrative
- Catégorie : A
- Cadre d’emplois : Attaché Territorial
- RIFSEEP :
- Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : NON
- 13ème mois,
- Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 8,5 €)
- Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée,
- Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : 242 Bd Schweitzer 62110 HENIN-BEAUMONT
- Durée hebdomadaire de service : temps complet
- Horaires de travail : 1 607 H/an – 38 H ou 39 H/semaine
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : ordinateur portable, véhicule de service
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : Travail en bureau et en extérieur avec déplacements
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/presentation
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/team
- Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/workplace
Communauté d'agglomération d'Hénin-Carvin
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue à la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, une intercommunalité dynamique située dans les Hauts-de-France, au cœur du bassin minier Nord-Pas-de-Calais. Composée de 14 communes et forte de près de 127 000 habitants, cette agglomération offre un cadre de vie unique, riche d'histoire et tourné vers l'avenir.
La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin et ses communes membres sont dotées d'équipements modernes et d'une programmation culturelle riche. L'intercommunalité s'engage activement à répondre aux besoins de ses habitants, que ce soit à travers la gestion des transports, des déchets, du développement économique ou de l'aménagement du territoire.
Le territoire, qui s'étend au cœur du bassin minier inscrit au Patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2012, bénéficie d'une position stratégique à 25 minutes de Lille et d'Arras. Situé entre les agglomérations de Lens-Liévin, du Douaisis et de Lille Métropole, il constitue un véritable carrefour de développement dans la région Hauts-de-France.
Bien desservie par les infrastructures routières et ferroviaires, la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin est facilement accessible depuis les grandes métropoles du Nord, offrant à ses habitants et agents un excellent équilibre entre proximité urbaine et qualité de vie.
Venez découvrir ce territoire en pleine mutation, porteur de projets innovants et d'opportunités professionnelles !