Chargé de mission Emploi Formation -facilitateur de clause d'insertion (h/f)

Environnement Professionnel

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

Mission /Finalité :

Avec les organismes de formation, les structures emploi/insertion du territoire et en fonction des besoins publics, le chargé de mission emploi formation aura pour mission globale de faire le lien entre les offres et les demandes d’emploi à travers des opérations de recrutement ou préalablement, des sessions de formationfavorisant t la montée en compétences dans des métiers en tension.

Sur le volet clause le chargé de mission mettra en œuvre toutes les actions pour favoriser la connaissance du dispositif par les employeurs et l’entrée dans la clause des publics.

Dans le cadre de son activité de facilitation, il a donc a un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique de l’accueil et de l’orientation des publics pour construire l’offre d’insertion. Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l’évaluation quantitative et qualitative de sa mise en œuvre.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.



Rattachement hiérarchique du poste : chef de service développement territorial de l’emploi local et non délocalisable


Activités principales

Promotion du dispositif de la clause – Actions de sensibilisation

Sensibiliser les acheteurs potentiels et les entreprises du territoire au dispositif
Représenter l'EPT, promouvoir les dispositifs d’insertion dans la commande publique



Animation du partenariat territorial autour de l’insertion p

Constituer et développer un large réseau de partenaires en charge de l'insertion sur le territoire: organismes de formation ,facilitateurs, prescripteurs entreprises)
Identifier les publics éligibles et contribuer à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire


Conseil et accompagnement des acheteurs

Identifier les marchés pertinents pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné;
Conseiller et accompagner les donneurs d’ordre sur les aspects juridiques, techniques et opérationnels des dispositifs d’insertion.



Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre

Informer, accompagner et suivre les entreprises dans l’application des clauses sociales.
contrôler et évaluer les résultats :(rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs)



Suivi de l'impact de la clause de recrutement local

assurer des missions de suivi administratif et statistique de la mise en œuvre de la clause sur son périmètre d’intervention (alimentation d’ABC clause, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, rapports d’activité…)



mise en œuvre de dispositifs favorisant l’emploi local

Élaborer des opérations de recrutement et/ou de formation pour favoriser la clause de recrutement local
Contribuer à la stratégie globale de l'emploi local en soutenant des actions d’appariement entre demande et offre
participer aux évènements emploi de la direction en lien avec les partenaires tels que France Travail


Autres informations / Contraintes du poste

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine



Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage



Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).