Chargé de mission en appui de la direction du pôle technique (h/f)
Emploi SYNDICAT DÉPARTEMENTAL D'ENERGIES DU MORBIHAN
3 Rue De La Monnaie, 56000 Vannes, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Etablissement public basé à Vannes, Morbihan Énergies, organise et contrôle, depuis 1965, la distribution d’électricité pour l’ensemble des 249 communes morbihannaises. 13 EPCI à fiscalité propre adhèrent également à Morbihan Energies.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, open data, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maitrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maitrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics
- Equipements urbains, etc.
Pour le compte de ses adhérents, le syndicat gère la maintenance d’environ 90 000 points lumineux en éclairage public.
Morbihan Energies construit, exploite et supervise des centrales photovoltaïques (82 centrales en service à ce jour).
Le syndicat exploite également le parc départemental de bornes de recharge publiques pour véhicules électriques (260 installations).
En 2019, Morbihan Énergies est lauréat de « Territoires d’innovation » avec son projet « la flexibilité énergétique et les données ». Celui-ci trace la feuille de route du syndicat pour les 10 prochaines années.
Pour appuyer cette dynamique, et dans le cadre d’un contexte de forte évolution des services de maintenance, d’exploitation et de pilotage proposés par Morbihan Energies à ses membres ou partenaires, Morbihan Energies recherche un(e) Chargé(e) de mission en appui du pôle technique et innovation, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, responsable du pôle.
Poste évolutif en fonction du profil vers un poste de responsable ou responsable adjoint au sein du Pôle technique et innovations.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, open data, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maitrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maitrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics
- Equipements urbains, etc.
Pour le compte de ses adhérents, le syndicat gère la maintenance d’environ 90 000 points lumineux en éclairage public.
Morbihan Energies construit, exploite et supervise des centrales photovoltaïques (82 centrales en service à ce jour).
Le syndicat exploite également le parc départemental de bornes de recharge publiques pour véhicules électriques (260 installations).
En 2019, Morbihan Énergies est lauréat de « Territoires d’innovation » avec son projet « la flexibilité énergétique et les données ». Celui-ci trace la feuille de route du syndicat pour les 10 prochaines années.
Pour appuyer cette dynamique, et dans le cadre d’un contexte de forte évolution des services de maintenance, d’exploitation et de pilotage proposés par Morbihan Energies à ses membres ou partenaires, Morbihan Energies recherche un(e) Chargé(e) de mission en appui du pôle technique et innovation, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, responsable du pôle.
Poste évolutif en fonction du profil vers un poste de responsable ou responsable adjoint au sein du Pôle technique et innovations.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge du Pôle technique et innovations, vous assurerez les missions principales suivantes :
Structuration de l’offre de services d’exploitation à l’attention des membres.
• Consolidation des services existants : qualité, efficience, évaluation, mise en place de process d’industrialisation.
• Mettre en œuvre des méthodes de contrôle qualité, de suivi et d’optimisation des prestations réalisées pour le compte de Morbihan Energies.
• Participer et être force de proposition auprès de la direction générale dans la stratégie de développement de Morbihan Énergies à destination de ses membres (nouvelles offres de services).
Budgets annexes.
• Proposer des stratégies d’optimisation et d’atteinte de l’équilibre des budgets annexes associés aux bornes de recharge et centrales photovoltaïques.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs.
• Suivi annuel.
• Construction budgétaire.
Pilotage des équipements.
• Développer des programmes de déploiements d’équipements connectés répondant aux besoins des membres dans un objectif de connectivité pour des services smart city (ex : éclairage public, centrales photovoltaiques…).
• S’assurer de la compatibilité des produits prescrits avec les outils d’hypervision et la plateforme publique de la donnée de Morbihan Énergies.
• Mettre en service les équipements et le cas échéant les superviseurs avec les outils d’hypervision.
• Participer à la structuration d’une offre de service associée pour les communes et EPCI membres.
Services d’exploitation - Relation avec les territoires (Elus, services, partenaires), identification des besoins et bilan des actions.
• Dresser un bilan des actions effectuées sur les territoires.
• Développer une stratégie de communication et de mise à disposition de données et d’indicateurs.
Veille juridique et technologique.
• Suivre les évolutions réglementaires et juridiques.
• S’inscrire dans une approche collaborative en réseau.
Au sein du pôle technique, le(la) Chargé(e) de mission pourra intervenir en renfort sur tout projet / action en cas de besoin.
Structuration de l’offre de services d’exploitation à l’attention des membres.
• Consolidation des services existants : qualité, efficience, évaluation, mise en place de process d’industrialisation.
• Mettre en œuvre des méthodes de contrôle qualité, de suivi et d’optimisation des prestations réalisées pour le compte de Morbihan Energies.
• Participer et être force de proposition auprès de la direction générale dans la stratégie de développement de Morbihan Énergies à destination de ses membres (nouvelles offres de services).
Budgets annexes.
• Proposer des stratégies d’optimisation et d’atteinte de l’équilibre des budgets annexes associés aux bornes de recharge et centrales photovoltaïques.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs.
• Suivi annuel.
• Construction budgétaire.
Pilotage des équipements.
• Développer des programmes de déploiements d’équipements connectés répondant aux besoins des membres dans un objectif de connectivité pour des services smart city (ex : éclairage public, centrales photovoltaiques…).
• S’assurer de la compatibilité des produits prescrits avec les outils d’hypervision et la plateforme publique de la donnée de Morbihan Énergies.
• Mettre en service les équipements et le cas échéant les superviseurs avec les outils d’hypervision.
• Participer à la structuration d’une offre de service associée pour les communes et EPCI membres.
Services d’exploitation - Relation avec les territoires (Elus, services, partenaires), identification des besoins et bilan des actions.
• Dresser un bilan des actions effectuées sur les territoires.
• Développer une stratégie de communication et de mise à disposition de données et d’indicateurs.
Veille juridique et technologique.
• Suivre les évolutions réglementaires et juridiques.
• S’inscrire dans une approche collaborative en réseau.
Au sein du pôle technique, le(la) Chargé(e) de mission pourra intervenir en renfort sur tout projet / action en cas de besoin.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
• Aménagement urbain, VRD, génie civil,
• Encadrement,
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des règles de la commande publique,
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
• Autonomie,
• Capacité de synthèse,
• Animation, communication,
• Esprit d’initiative – innovation,
• Rigueur,
• Diplomatie,
• Loyauté,
• Sens du travail en équipe.
Qualifications et expériences :
Diplôme d’Ingénieur et expérience confirmée en collectivité locale.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du département).
• Aménagement urbain, VRD, génie civil,
• Encadrement,
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des règles de la commande publique,
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
• Autonomie,
• Capacité de synthèse,
• Animation, communication,
• Esprit d’initiative – innovation,
• Rigueur,
• Diplomatie,
• Loyauté,
• Sens du travail en équipe.
Qualifications et expériences :
Diplôme d’Ingénieur et expérience confirmée en collectivité locale.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du département).
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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