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LANEUVEVILLE DEVANT NANCY
Chargé de mission en développement territorial (h/f)
35 rue du général patton, Laneuveville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission en développement territorial participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans les domaines du développement social, de l'éducation, de l'urbanisme, de la sécurité, de la jeunesse et de l'environnement. Il/elle assure le pilotage de projets transversaux contribuant à l'attractivité, à la cohésion sociale et au développement durable du territoire.
Votre mission
Missions principales
1. Éducation et jeunesse
• Participer à l'élaboration et au suivi des politiques éducatives locales.
• Coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative.
• Développer des projets favorisant l'engagement citoyen, l'insertion et l'accès aux loisirs en lien avec l’animateur Jeunesse de la MJC.
• Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Participer à la rédaction du PEDT et de tous documents cadre dans les domaines d’activités
2. Développement social et cohésion territoriale
• Participer avec le CCAS à la mise en œuvre des actions sociales de proximité.
• Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives.
• Contribuer aux dispositifs favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux services et la solidarité territoriale.
• Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets.
• Réaliser l’analyse du bilan social (ABS) en lien avec le CCAS
3. Sécurité et prévention
• Participer à la mise en œuvre de la politique locale de prévention et de sécurité.
• Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance.
• Contribuer à la coordination des actions avec les services de l'État, les forces de sécurité et les acteurs locaux.
• Participer à l'élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques.
4. Environnement et développement durable
• Accompagner les projets liés à la transition écologique.
• Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à l'environnement.
• Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.
1. Éducation et jeunesse
• Participer à l'élaboration et au suivi des politiques éducatives locales.
• Coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative.
• Développer des projets favorisant l'engagement citoyen, l'insertion et l'accès aux loisirs en lien avec l’animateur Jeunesse de la MJC.
• Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Participer à la rédaction du PEDT et de tous documents cadre dans les domaines d’activités
2. Développement social et cohésion territoriale
• Participer avec le CCAS à la mise en œuvre des actions sociales de proximité.
• Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives.
• Contribuer aux dispositifs favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux services et la solidarité territoriale.
• Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets.
• Réaliser l’analyse du bilan social (ABS) en lien avec le CCAS
3. Sécurité et prévention
• Participer à la mise en œuvre de la politique locale de prévention et de sécurité.
• Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance.
• Contribuer à la coordination des actions avec les services de l'État, les forces de sécurité et les acteurs locaux.
• Participer à l'élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques.
4. Environnement et développement durable
• Accompagner les projets liés à la transition écologique.
• Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à l'environnement.
• Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Politiques publiques locales.
• Développement territorial et aménagement.
• Politiques sociales, éducatives et jeunesse.
• Prévention et sécurité publique.
• Urbanisme et environnement.
Savoir-faire
• Conduite et gestion de projets.
• Animation de réunions et de partenariats.
• Rédaction administrative
• Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
• Analyse et synthèse.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Politiques publiques locales.
• Développement territorial et aménagement.
• Politiques sociales, éducatives et jeunesse.
• Prévention et sécurité publique.
• Urbanisme et environnement.
Savoir-faire
• Conduite et gestion de projets.
• Animation de réunions et de partenariats.
• Rédaction administrative
• Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
• Analyse et synthèse.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
Autres informations
Non renseignées