Métropole du Grand Paris
CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES - CDD 12 mois (H/F)
75013 Paris, France
Publié il y a 1 mois
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Métropole du Grand ParisDescription du poste
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Directement rattaché(e) à la Cheffe de pôle, le ou la chargé(e) de mission contribuera au volet coopération avec les partenaires du bassin versant Seine Normandie en étroite collaboration avec les autres chargé(e)s de mission du pôle notamment ceux en charge des coopérations amont-aval et des relations partenariales. Il s’agit principalement de :
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et de la stratégie métropolitaine de solidarité amont aval et de coopération avec les acteurs du bassin versant Seine-Normandie apportant une expertise et une connaissance territorialisée.
Animer le groupe de travail « GEMAPI et biodiversité » de l’Axe Seine (rencontres annuelles, temps forts thématiques en visio) et poursuite des actions engagées (mallette pédagogique, réflexion sur la stratégie foncière).
Produire et diffuser les connaissances et approfondir le lien avec la recherche (PIREN, la ZA, le GIPSA, Arceau).
Elaborer des marchés d’études nécessaires pour l’amélioration des connaissances, la réalisation d'études techniques et de travaux.
Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques.
Participer à l'astreinte inondations.
Profil recherché
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Compétences juridiques et/ou financières et la connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques
Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques publiques de la compétence GEMAPI
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable
Pilotage de projet
Pilotage de prestataires
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibération, marchés)
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités de négociation et de conviction
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement en accroissement temporaire d'activité de 12 mois
Formation requise : Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans dans au moins un des domaines suivants :
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
Prise en charge du pass Navigo 75 %;
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Pour aller plus loin :
Votre futur N+1 : Marie BERDOULAY
Autres informations
Métropole du Grand Paris
Cette offre de CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES - CDD 12 mois (H/F) , vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
La Métropole du Grand Paris est une collectivité publique locale dynamique, un EPCI (établissement public de coopération intercommunale) qui a vu le jour en 2016. Elle regroupe 130 communes, dont la ville de Paris, représentant un territoire dense et connecté. En tant que premier pôle d'emplois et parc de bureaux d'Europe, la Métropole du Grand Paris joue un rôle actif dans le développement économique national.
La Métropole du Grand Paris relève le défi du développement économique, social et culturel, de la protection de l'environnement et de l'attractivité internationale. Pour cela, elle mise sur l'innovation et l'investissement. Avec une population de 7,2 millions d'habitants, la Métropole œuvre pour la qualité de vie des citoyens et place la solidarité et le rééquilibrage territorial au cœur de ses priorités.
La Métropole est le moteur et l'élément fédérateur de nombreuses initiatives. Parmi celles-ci, on peut notamment citer l'accélération des actions en matière de transition énergétique, l'amélioration de la qualité de l'air, le développement des mobilités douces, la mise en place d'un réseau de recharge pour véhicules électriques, le soutien à l'innovation et la redynamisation des centres-villes.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une équipe engagée dans des projets innovants et porteurs de sens, dans un environnement de travail stimulant et collaboratif. Ensemble, contribuons à construire un avenir commun pour notre territoire et ses 7,2 millions d’habitants.
