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NEVERS AGGLOMERATION
Chargé de mission Hygiène et Sécurité (h/f)
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Elle est composée depuis le 1er janvier 2024 de 14 communes et compte environ 65000 habitants. Plus de 300 agents œuvrent au quotidien pour assurer un service en matière de collecte des déchets, de gestion de l’eau et l’assainissement, de police, ainsi que pour mener des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive …
En qualité d’employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d’investir sur une démarche d’amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 Chargé-Chargée de mission Hygiène & Sécurité.
Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.
En qualité d’employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d’investir sur une démarche d’amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 Chargé-Chargée de mission Hygiène & Sécurité.
Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.
Votre mission
1. Suivre la démarche de prévention et de qualité de vie au travail
− Contribuer à l'actualisation du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
− Analyser les situations de travail en lien avec les assistants de prévention et autres partenaires
− Organiser le suivi et la mise à jour des registres obligatoires en lien avec le Comité Social Technique (CST)
− Elaborer et évaluer le programme pluriannuel de prévention
− Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
2. Apporter conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents
− Planifier et préparer les séances du CST en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT)
− Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision et définir les moyens de mise en œuvre
− Assurer la coordination technique des assistants de prévention et organiser le reporting sur les incidents de service
3. Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
− Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le chargé de développement des compétences
− Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
− Concevoir, animer et évaluer des actions d'information et de sensibilisation, sur tout domaine de son champ de compétences
− Capitaliser sur les projets et actions innovantes
− Contribuer à l'actualisation du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
− Analyser les situations de travail en lien avec les assistants de prévention et autres partenaires
− Organiser le suivi et la mise à jour des registres obligatoires en lien avec le Comité Social Technique (CST)
− Elaborer et évaluer le programme pluriannuel de prévention
− Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
2. Apporter conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents
− Planifier et préparer les séances du CST en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT)
− Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision et définir les moyens de mise en œuvre
− Assurer la coordination technique des assistants de prévention et organiser le reporting sur les incidents de service
3. Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
− Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le chargé de développement des compétences
− Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
− Concevoir, animer et évaluer des actions d'information et de sensibilisation, sur tout domaine de son champ de compétences
− Capitaliser sur les projets et actions innovantes
Profil recherché
Expériences/Compétences/Connaissances :
− Formation minimale Bac + 2, ou équivalent en prévention des risques professionnels
− Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire
− Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
− Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail
− Bonne connaissance des métiers et de l’environnement des collectivités locales
Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d’écoute, d’analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité.
− Formation minimale Bac + 2, ou équivalent en prévention des risques professionnels
− Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire
− Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
− Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail
− Bonne connaissance des métiers et de l’environnement des collectivités locales
Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d’écoute, d’analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité.
Autres informations
Non renseignées
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Ville de Nevers est une collectivité territoriale située dans le département de la Nièvre, en région Bourgogne-Franche-Comté. Préfecture du département, elle compte environ 33 000 habitants. Administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives, Nevers assure de nombreuses missions locales : urbanisme, culture, éducation, transition écologique, action sociale, mobilité et vie associative. La ville mise sur l’innovation, le numérique et les mobilités douces pour renforcer son attractivité et accompagner les transitions territoriales. Dotée d’une autonomie financière, elle adopte chaque année un budget pour soutenir ses projets de développement, ses équipements publics et les services à la population.