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ARCUEIL
Chargé de mission jeunesse et concertation (h/f)
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 5 heures
Description du poste
Accompagner la définition, la structuration et le pilotage des politiques publiques jeunesse de la Ville, et en assurer l'état des lieux, l'audit et l'évaluation, dans une logique d'innovation publique, de participation des jeunes, de transversalité et d'égalité d'accès aux droits — au service des engagements du mandat visant à « ne laisser aucun jeune de côté ».
Votre mission
* Pilotage et vision stratégique des politiques jeunesse :
- Contribuer à la définition et à l'actualisation de la stratégie municipale jeunesse,
- Identifier les besoins émergents et les évolutions des pratiques et usages des jeunes,
- Contribuer à la construction d'une approche globale des parcours de jeunesse,
- Elaborer des notes d'aide à la décision pour la Direction Générale et les élus.
* État des lieux, audit et évaluation des politiques publiques jeunesse :
- Établir l'état des lieux des dispositifs jeunesse : publics, besoins, ressources, organisation,
- Examiner le fonctionnement et l'efficience des dispositifs,
- Concevoir des référentiels et indicateurs de suivi et d'évaluation,
- Mesurer l'impact des dispositifs sur les parcours des jeunes,
- Recueillir et analyser les retours des jeunes usagers,
- Produire des diagnostics, analyses et bilans qualitatifs et quantitatifs.
* Concertation et participation des jeunes :
- Piloter et évaluer la concertation à destination de la jeunesse,
- Développer les démarches de participation et de concertation,
- Accompagner la mise en place et le suivi du Conseil municipal des jeunes,
- Soutenir les initiatives portées par les jeunes,
- Contribuer au développement d'espaces d'expression et d'engagement.
* Innovation publique et transversalité :
- Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en matière de politiques jeunesse,
- Identifier des leviers d'innovation adaptés aux besoins du territoire,
- Concevoir et coordonner des expérimentations ou projets pilotes,
- Favoriser les coopérations entre services municipaux et partenaires.
* Suivi des projets structurants et des dispositifs d'accès aux droits :
- Coordonner et suivre les projets structurants du mandat (Conseil municipal des jeunes, Pass Jeune, lieu dédié à la jeunesse, points d'information mobiles),
- Contribuer à la cohérence des actions favorisant l'accès à l'emploi, aux stages, à la formation, au logement, à la santé et à l'autonomie,
- Accompagner les démarches de prévention (violences, discriminations, addictions, VSS) et la promotion de l'égalité filles-garçons,
- Veiller à la prise en compte des jeunes les plus éloignés des dispositifs publics.
* Animation partenariale et dynamique territoriale :
- Développer et animer les partenariats institutionnels, éducatifs, associatifs et économiques,
- Représenter la collectivité dans les réseaux et instances liés aux politiques jeunesse,
- Contribuer à la valorisation des actions municipales en faveur de la jeunesse.
- Contribuer à la définition et à l'actualisation de la stratégie municipale jeunesse,
- Identifier les besoins émergents et les évolutions des pratiques et usages des jeunes,
- Contribuer à la construction d'une approche globale des parcours de jeunesse,
- Elaborer des notes d'aide à la décision pour la Direction Générale et les élus.
* État des lieux, audit et évaluation des politiques publiques jeunesse :
- Établir l'état des lieux des dispositifs jeunesse : publics, besoins, ressources, organisation,
- Examiner le fonctionnement et l'efficience des dispositifs,
- Concevoir des référentiels et indicateurs de suivi et d'évaluation,
- Mesurer l'impact des dispositifs sur les parcours des jeunes,
- Recueillir et analyser les retours des jeunes usagers,
- Produire des diagnostics, analyses et bilans qualitatifs et quantitatifs.
* Concertation et participation des jeunes :
- Piloter et évaluer la concertation à destination de la jeunesse,
- Développer les démarches de participation et de concertation,
- Accompagner la mise en place et le suivi du Conseil municipal des jeunes,
- Soutenir les initiatives portées par les jeunes,
- Contribuer au développement d'espaces d'expression et d'engagement.
* Innovation publique et transversalité :
- Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en matière de politiques jeunesse,
- Identifier des leviers d'innovation adaptés aux besoins du territoire,
- Concevoir et coordonner des expérimentations ou projets pilotes,
- Favoriser les coopérations entre services municipaux et partenaires.
* Suivi des projets structurants et des dispositifs d'accès aux droits :
- Coordonner et suivre les projets structurants du mandat (Conseil municipal des jeunes, Pass Jeune, lieu dédié à la jeunesse, points d'information mobiles),
- Contribuer à la cohérence des actions favorisant l'accès à l'emploi, aux stages, à la formation, au logement, à la santé et à l'autonomie,
- Accompagner les démarches de prévention (violences, discriminations, addictions, VSS) et la promotion de l'égalité filles-garçons,
- Veiller à la prise en compte des jeunes les plus éloignés des dispositifs publics.
* Animation partenariale et dynamique territoriale :
- Développer et animer les partenariats institutionnels, éducatifs, associatifs et économiques,
- Représenter la collectivité dans les réseaux et instances liés aux politiques jeunesse,
- Contribuer à la valorisation des actions municipales en faveur de la jeunesse.
Profil recherché
Le “savoir” :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel,
- Politiques publiques jeunesse, éducatives et sociales,
- Méthodes d'état des lieux, d'audit organisationnel et d'évaluation des politiques publiques,
- Méthodes quantitatives et qualitatives, exploitation et analyse de données,
- Participation citoyenne et démarches de concertation,
- Enjeux liés à l'autonomie, à l'insertion et à la prévention auprès des jeunes.
Le “savoir-faire” :
- Conduite de projets transversaux et de démarches partenariales,
- Conduite d'états des lieux et d'audits ; conception de référentiels et d'indicateurs,
- Conduite d'enquêtes et de démarches de concertation,
- Analyse, synthèse, production de diagnostics et de recommandations,
- Savoir-faire rédactionnel ; restitution et aide à la décision auprès de la direction et des élus,
- Capacité à mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique direct.
Le “savoir être” :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et probité,
- Hauteur de vue et vision stratégique,
- Sens du dialogue, diplomatie et pédagogie,
- Sens du collectif, adaptabilité,
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel,
- Politiques publiques jeunesse, éducatives et sociales,
- Méthodes d'état des lieux, d'audit organisationnel et d'évaluation des politiques publiques,
- Méthodes quantitatives et qualitatives, exploitation et analyse de données,
- Participation citoyenne et démarches de concertation,
- Enjeux liés à l'autonomie, à l'insertion et à la prévention auprès des jeunes.
Le “savoir-faire” :
- Conduite de projets transversaux et de démarches partenariales,
- Conduite d'états des lieux et d'audits ; conception de référentiels et d'indicateurs,
- Conduite d'enquêtes et de démarches de concertation,
- Analyse, synthèse, production de diagnostics et de recommandations,
- Savoir-faire rédactionnel ; restitution et aide à la décision auprès de la direction et des élus,
- Capacité à mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique direct.
Le “savoir être” :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur et probité,
- Hauteur de vue et vision stratégique,
- Sens du dialogue, diplomatie et pédagogie,
- Sens du collectif, adaptabilité,
- Autonomie et capacité d'initiative.
Autres informations
Non renseignées