Chargé de mission méthodologie du travail social (F/H) – Hôtel du département à Evreux

Au sein de la Direction de l'inclusion et de l'action sociale, vous contribuerez à la mise en place d'une stratégie départementale et des solutions opérationnelles au plus près des besoins des eurois. Vous accompagnerez le plan de formation dédié au développement du pouvoir d'agir, vous gérerez l'ensemble de l'activité d'accueil des stagiaires et contribuerez ainsi à la valorisation de l'action du département et à l'attractivité des métiers du social.
Vous serez dans un démarche d'innovation, notamment avec l'intelligence artificiel (IA) en tant qu'outil au service de l'humain.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatif, les écoles, ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

• Mettre en place et animer les communautés métiers en direction de tous les professionnels de la délégation solidarité travaillant avec ou pour le public ;
• Créer et proposer des actions innovantes facilitant l'appropriation par les professionnels et leur encadrement des nouvelles méthodologies du travail social : "actions apprenantes" ;
• Structurer une équipe d'ambassadeurs du développement du pouvoir d'agir, apporter un appui aux territoires (directeurs délégués, cadres et agents) ;
• Garantir la politique d'accueil des stagiaires de la délégation sociale, développer les partenariats avec les établissements de formation, élaborer la stratégie de formation ;
• Elaborer une "boîte à outils" en direction des professionnels afin de leur permettre d'être en complète autonomie dans l'évolution de leurs pratiques ;
• Structurer la stratégie du renforcement du pouvoir d'agir ;
• Contribuer à divers travaux (attractivité, Intelligence Artificiel).